深呼吸：工作为了谁
工资不是老板发的
努力工作，是为了自己
内心的对立，影响工作幸福度
热爱工作，生活才有保障

就业伦理教育非常重要，这是学校和企业应该共同努力着手要做的事情。
应届毕业生有许多可爱之处，他们好比一张白纸，企业方可以对之进行训练和规划；但也同样存在缺点，招进之后不能立马上手，而需要投资。对企业而言，这里存在一定风险。因为有时候，投资也会失败。其实公司进用一位新鲜人，第一年是公司投资，第二年才打平，第三年以后公司才有回报，所以公司要求你承诺在公司服务两年应该是合理的要求。
有些大学生眼高手低，觉得自己很厉害，看这也不惯看那也不惯，在公司才呆上半年甚至更短时间就急切地要跳槽。企业培养了你半天，结果你却是毫不留情地掉头就走——这是很多企业不愿意培养新人的原因。