先说什么是派遣吧
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。是用人单位为了避免用人风险、减少劳动纠纷，把这些风险转嫁到派遣公司的一种行为，对员工来说一种极大的不公，当发生事故时，比如工伤之类的，两个公司都把责任相推委，很难找到解决的办法，要想得到赔偿更是难上加难。
再说黑幕
劳务派遣是近几年才兴起的，很多大的企业为了转嫁用人风险，把员工的人事派遣到派遣公司进行管理，其中派遣公司就有很大的黑幕，故意私下克扣员工的各种社保费，我们公司的所有员工就发生这样的事。因为所有员工的费用，包括工资和社保费用都是用人单位直接转划到派遣公司，然后由派遣公司进付到各个人的银行帐户和社保帐户里边。所发的工资我们每月都可以在银行查得到，但是我们查不到的社保部分，你知道派遣公司搞了什么手脚吗？派遣公司在社保局上报每个人的社保基数时，故意降低基数从而达到私扣员工社保费用的目的。
比方说，养老保险在工资条里边写着扣200元，同时用人单位也应该为我们交200元，就是说个人交的多少的保险，单位也应该帮交多少的保险。但到了派遣公司那里以后，派遣公司私改了个人的社保基数，只上交了用人单位应该帮我们交的社保费用的50%，也就只100元，然后50%就进了他们自己的腰包。
再打个比方：个人缴纳的养老保险是工资基数的8%，这一部分是交到你的个人帐户下；公司需要缴纳你工资基数的20%，这是交到统筹帐户上，但这20%中派遣公司就私扣了10%，所以实际上交到统筹帐户上只有10%了。(本人对社保各种基数以及扣法不太了解，这个例子是一个朋友帮我举出来的)
所以在大单位工作被派遣同事们，应该亲自到社保查一下，到底你们所交的费用对不对，还是被扣了。如果社保上交的费用不等于工资条上所扣费用的两倍的话，就可以说肯定是被社保黑了。本人对社保各种基数以及扣法也不太了解，所以只能说到这一份上。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该从才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。是用人单位为了避免用人风险、减少劳动纠纷，把这些风险转嫁到派遣公司的一种行为，对员工来说一种极大的不公，当发生事故时，比如工伤之类的，两个公司都把责任相推委，很难找到解决的办法，要想得到赔偿更是难上加难。
再说黑幕
劳务派遣是近几年才兴起的，很多大的企业为了转嫁用人风险，把员工的人事派遣到派遣公司进行管理，其中派遣公司就有很大的黑幕，故意私下克扣员工的各种社保费，我们公司的所有员工就发生这样的事。因为所有员工的费用，包括工资和社保费用都是用人单位直接转划到派遣公司，然后由派遣公司进付到各个人的银行帐户和社保帐户里边。所发的工资我们每月都可以在银行查得到，但是我们查不到的社保部分，你知道派遣公司搞了什么手脚吗？派遣公司在社保局上报每个人的社保基数时，故意降低基数从而达到私扣员工社保费用的目的。
比方说，养老保险在工资条里边写着扣200元，同时用人单位也应该为我们交200元，就是说个人交的多少的保险，单位也应该帮交多少的保险。但到了派遣公司那里以后，派遣公司私改了个人的社保基数，只上交了用人单位应该帮我们交的社保费用的50%，也就只100元，然后50%就进了他们自己的腰包。
再打个比方：个人缴纳的养老保险是工资基数的8%，这一部分是交到你的个人帐户下；公司需要缴纳你工资基数的20%，这是交到统筹帐户上，但这20%中派遣公司就私扣了10%，所以实际上交到统筹帐户上只有10%了。(本人对社保各种基数以及扣法不太了解，这个例子是一个朋友帮我举出来的)
所以在大单位工作被派遣同事们，应该亲自到社保查一下，到底你们所交的费用对不对，还是被扣了。如果社保上交的费用不等于工资条上所扣费用的两倍的话，就可以说肯定是被社保黑了。本人对社保各种基数以及扣法也不太了解，所以只能说到这一份上。
