今天看了一条新闻“阿里员工离职潮的背后”里面讲述了阿里上市后出现了大量的员工离职情况，而且其中以中层员工暂多数，因为企业上市阿里也偏向其它大型企业选择空降高管，阻挡了中层员工后续发展的情况，而因为阿里上市的原因让许多凭借“股票”的中层管理成为了百万甚至千万富翁，大多数选择了自行创业。平均每天都有几十个人离职，那么对于企业而言这件事有人认为是好事，有人认为是坏事。
好的原因是公司可以大量注入新鲜血液，给大量想进入阿里的人一个机会，同时大多数中层管理选择了自己创业阿里的精神可以散播到更多的地方，更有可能出现更多的马云这样的黑马杀出来。坏的地方就是离职潮确实对阿里架构的稳定构成了一定的影响，短期内业务执行的流畅性也会降低。
这则新闻我认为作为软件开发公司IT企业看到应该有一定的觉醒，让我们对公司人员有更好程度的把控，员工离职有好处亦有不好的地方。但是具体是好是坏我们也不清楚，那么做为软件开发公司的高管、决策者一定要对公司未来要面对的情况做一些设想处理给自己留一条能继续做下去的后路，以免发生了不可挽回的后果。毕竟每个人都有自己的发展梦想不管是创业，还是打算未来做高管等等这些都是我们不知道，作为软件开发公司也不可能清楚的知道员工的这种想法，随时都有可能发生高管、中层离职等未知情况。原创文章：http://www.cqkuyan.com
好的原因是公司可以大量注入新鲜血液，给大量想进入阿里的人一个机会，同时大多数中层管理选择了自己创业阿里的精神可以散播到更多的地方，更有可能出现更多的马云这样的黑马杀出来。坏的地方就是离职潮确实对阿里架构的稳定构成了一定的影响，短期内业务执行的流畅性也会降低。
这则新闻我认为作为软件开发公司IT企业看到应该有一定的觉醒，让我们对公司人员有更好程度的把控，员工离职有好处亦有不好的地方。但是具体是好是坏我们也不清楚，那么做为软件开发公司的高管、决策者一定要对公司未来要面对的情况做一些设想处理给自己留一条能继续做下去的后路，以免发生了不可挽回的后果。毕竟每个人都有自己的发展梦想不管是创业，还是打算未来做高管等等这些都是我们不知道，作为软件开发公司也不可能清楚的知道员工的这种想法，随时都有可能发生高管、中层离职等未知情况。原创文章：http://www.cqkuyan.com
