回复：141030★剧评★帝后成长史

承娘复杂的心情，之前是“害怕”，现在，是终于知道了自己的心

经历这么多风风雨雨，承娘无法再逃避妥懽的感情了。是被妥懽感动才爱上的吗？不全是，承娘早就爱上妥懽了，多少次动容的眼神都可以证明这点，只是报仇心切的承娘一直压抑住自己的感情，凡事都以报仇为先。可是妥懽这个男人，就是有本事一次次撕开承娘坚硬的外壳，让承娘交出自己的真心。

一番纠结之后，打扮得美美的向老公献身

亲政失败加狩猎大会后，大家从长计议，重新开始部署夺权。这次大家各自都发挥了能力。
承娘掌握了后宫和徽政院，为了军费而节约国库开支，进行了各种改革，改革的切中要害，也推行得雷厉风行。从掌握后宫和徽政院开始，承娘也慢慢的开始着手做个领导者。
承娘的多项举措的确有贤后之风，长孙皇后作风简朴，衣不锦绣裙不曳地，为后宫和各大臣的妻子做了良好的表率；朱元璋的马皇后，也始终保持简朴的作风，不铺张浪费；二位贤后都把节约的经费用在支持丈夫事业上

而且承娘对答答浪费国库的回复也体现出了对百姓的关怀

承娘负责军费，伯颜负责军队，脱脱作为谋士提供计策，而王负责都城守备军

这里，大家各抒己见表达想法，共同拟定策略，而将大家凝聚起来，团队协同作战的人，是妥懽
妥懽决定为大事暂时放下成见跟王合作，是很理智的做法，公私分明，政治的世界里没有永远的敌人。

其实这才是最好的团队协作方式，在一个好的领导下，大家出谋划策，各抒己见，由领导者负责决策，权衡利弊，该做什么，不该做什么，决定做好以后，把任务分派下去，找合适的人做适合的事，承娘善理财，负责管理国库；伯颜善战，负责准备军队；脱脱善谋，负责出谋划策；行省主们负责协同作战。
然后，领导者适时跟进事态的发展，发现问题及时指正，但不宜过分干涉下属。

像夺权这类大事，跟本不可能任何人单独来完成，必须依靠众人的合作。
管理实践上，判断一个领导者是否优秀，主要是看他的下属是否够强。
其实领导者没必要事事都比手下强，个人的能力往往是有限的，你在这部分很强，就必然在其他地方弱，完美的人是不存在的，如果你真觉得世上有完美的人，要么他演技太好，要么是你在自欺欺人。
之前好多次举过刘邦的例子，这里就不多说了，再举一个俞敏洪的例子，新东方英语的创始人，用他手下的话来说，他的性格就像绵羊一样，手下们欺负他，已经到“不忍心欺负”的地步，可就是这样的一位领导者，却带领手下创立了全球最大的教育培训集团，还成为中国大陆第一家在美国上市的教育机构。
这也是领导者的魅力，有的时候领导者太过强悍，反而会限制住下属的发挥，因为领导什么都懂，就会忍不住事事操心，事事都要插手，这样一来，下属的能力就得不到施展，更得不到进步。
好的领导者识人，用人之后，更加注意培养人才，培养出了一批强悍的手下之后，让他们在各自的岗位上发挥才能，自己既省了心，又对国家或公司有利。

燕铁的梦境里梦到妥懽强大起来要灭掉自己家族，这其实是燕铁最深层次的恐惧，世上能令燕铁害怕的只有皇帝，虽然他不愿承认这一点
然后燕铁一病不起，这也印证了太后之前对妥懽说的，权力也会老的，妥懽终于等到了这个时机，在这段时间里，皇帝一派的势力得到了很大的增强，不止是有时间让伯颜养兵，更让行省主们看到老去的燕铁，对比起旭日东升一般的皇帝，大家自然会做出选择。