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1楼
2014-11-02 18:47
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越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导!
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2楼
2014-11-08 18:34
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任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
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3楼
2014-11-08 18:35
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凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
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4楼
2014-11-08 18:35
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最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
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5楼
2014-11-08 18:35
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如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
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6楼
2014-11-08 18:36
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如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔,这是领导对下属前途最大的不负责任!
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7楼
2014-11-08 18:36
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让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。让员工不断地成长,就是领导对下属最伟大的爱!救与被救!共勉之!
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8楼
2014-11-08 18:36
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如果你没有结果,老板 不会为你的辛苦埋单。
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9楼
2014-11-09 20:13
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