【中铝转型】中铝大栽员第六季——最后的考验
第一季，竞聘，乔四张一五年来折腾多次，从上到下，主要对管理岗，大龄干部，整出来一大批“协理”“巡视”！
第二季，护矿，2010年始，2011年成，工作队、执法队、对口支援、协警队，以大龄转岗、复员兵分配为主！
第三季，歇工，正规大规模的，2011年11月、2013年3月两批，主要对大龄员工，无论干部工人，法定退休年龄五年之内，特殊工种，大病退养，协议休假等！
第四季，内退，2014年5月，仅此一次，条件同歇工，名义进社保，待遇同歇工！
第五季，买断，2014年5月起多批，无论性别年龄官职，主要对自信有自主创业能力者，按工作年限及前一年收入，给予不同资金支持！
第六季，终裁——企业临终前最后一次大裁员，两个字，没想起来好词儿，征求意见稿明确主要对工人……！
第一季，竞聘，乔四张一五年来折腾多次，从上到下，主要对管理岗，大龄干部，整出来一大批“协理”“巡视”！
第二季，护矿，2010年始，2011年成，工作队、执法队、对口支援、协警队，以大龄转岗、复员兵分配为主！
第三季，歇工，正规大规模的，2011年11月、2013年3月两批，主要对大龄员工，无论干部工人，法定退休年龄五年之内，特殊工种，大病退养，协议休假等！
第四季，内退，2014年5月，仅此一次，条件同歇工，名义进社保，待遇同歇工！
第五季，买断，2014年5月起多批，无论性别年龄官职，主要对自信有自主创业能力者，按工作年限及前一年收入，给予不同资金支持！
第六季，终裁——企业临终前最后一次大裁员，两个字，没想起来好词儿，征求意见稿明确主要对工人……！
