年关将至，不少单位陆续给员工发年终奖，这本是好事，但事实上，年终奖却存在着一元钱效应：在临界点附近，年终奖多发一元，员工可能因此多缴纳上千元个税。
　　市民：对个税临界点知之甚少
　　近日，网上年终奖话题讨论得不亦乐乎，有网友发帖称：“公司发年终奖啦，小伙伴们注意算算个税，警惕那些"一元钱窟窿"啊！”但大多数人仅停留在感叹临界点的神奇上，对个税的计算了解甚少。
　　地税专业人士介绍，我国目前按超额累进计税，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　实例：年终奖到底该怎么算
　　“实际操作中，如果年终奖在1.8 万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发一元甚至一分钱，税后反而会减少的情况，最极端的是，多给一元，到手收入减少8万元。”
　　有人打了个比方，若甲得到18000元年终奖，而乙得到18000.06元，那么甲全年一次性奖金商数=18000÷12=1500，适用税率为3%，速算扣除数0。
　　乙全年一次性奖金商数=18000.06÷12= 1500.01，适用税率为10%，速算扣除数105。甲应纳税额=18000×3%-0= 540.00 元，乙应纳税额=18000.06×10%-105=1695.01元。
　　“乙比甲多发了0.06元，但却多缴税款1155.01元，一元钱效应就是这么发生的，其他几个临界点也类似，当然如果年终奖数额不大，就不用担心了。”

　　业内：可合理规避“一元钱窟窿”
　　针对如何规避“一元钱窟窿”问题，业内人士建议，市民作为一名纳税人要知道个人所得税的计算方法，“迷迷糊糊、要多少给多少的做法是不明智的”，但“盲目宣扬"宁少一千不多一元"的做法也不可取”，市民可以跟单位协商，尽可能请求单位每月发放工资时采用相同的税率。同时单位在根据本年度效益、收益发放年终奖时，避开多发1元，少得数千的亏损区域。