小杰是某IT公司的网管，有两年工作经验，对于未来，他感觉到越来越多的困惑：第一，网管的工作强度很大，自己的工作状态就一个字：累;第二，受经济环境以及岗位限制的影响，工资与进公司时比较涨幅不大，付出与回报不对等;第三，感觉竞争力在缩水，不知道下一步职业发展该何去何从。

随着科技发展越来越多样化和强大，作为IT企业最基层的从业人员，如果不能够储备更加专业知识和专业技能，在企业中是很难得到晋升的，薪资也不会有很大的涨幅。面对小杰目前所遇到的职业瓶颈，汇众教育高级就业指导老师张老师说：陷入职业发展困境中的在职人员，应当重新评估自己的职业兴趣、能力及性格，立足个人核心竞争力，积极寻求新的职业发展方向，实现职业生涯发展的其他方向。根据小杰的具体情况，张老师为其指出了三个职业发展方向。　　三大方向寻求职业“新气象”　　方向一：向IT程序开发突围。　　如今，IT程序行业发展前景看好，尤其是3D游戏程序开发更是需求旺盛。科班出身且拥有丰富编程实战经验的游戏程序员在企业中十分受欢迎，
而游戏程序开发又处于游戏制作中的核心地位，各大公司在招聘相关人才时只要是技能大师，专业水平过硬，薪资不是问题。工作无明显年龄限制，行业未来有前景，值得长远发展。　　优势：熟悉网络架构设计以及网络操作系统。　　挑战：缺少程序开发专业技能和工作经验。　　对策：需要接受一些专业训练，提高程序开发所需的职业技能。　　方向二：向网络游戏策划方向发展。　　游戏策划人员是目前人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验的策划人员最抢手。而且，优秀的游戏策划行业内发展的空间也很大，做的好可成为某款游戏策划团队的负责人。目前策划人才的待遇非常优厚，大多数网络游戏公司的网络游戏策划师的年薪都在10万元以上，多的甚至高达百万元。　　优势：像小杰这样在IT行业有工作经验的人，对策划应该不陌生，而且有玩游戏经验的人学习游戏策划会更加有想法。　　挑战：游戏策划师需要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异，吸引玩家的游戏。　　对策：针对游戏系统策划师这一岗位，通过一段时间技能强化培训，掌握目前最先进最流行的游戏系统设计理念，才能独立完成网络游戏系统设计文案，能够掌握在游戏公司担任系统策划岗位的工作技能。　　方向三：向IT营销人转型。　　IT行业由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景。互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也较稳定。　　优势：广泛涉猎各种网络软件和工具，对IT业也有一定的了解，为转向营销提供了平台。　　挑战：营销工作需要跟人打交道，这对IT基础员工来说是最大挑战。　　对策：加强沟通能力与人际交往能力。　　当很多人面临职业瓶颈的时候，充电是这类人首选的一个入职途径，任何行业都有其特点。汇众教育高级就业指导老师张老师说：培训、学习、进修最终的目的还是为了找到更好的工作，强硬的就业保障是一个教育培训机构的坚实后盾。专业、实训、就业一体化特色的教育培训机构培养出来的IT人才具有更强的社会竞争力。