说了这么多还没讲到正题，来讲讲找工作的难处吧，这学期开学，只有一科无关紧要的课，所以打算出去找找实习工作，大概花了两天时间在网上投简历，就有一家学校所在城市的公司通知我去面试，这家公司还不错，500强外企投资控股的公司，当时是第一次去面试，天气好热，我西装革履的到了他们公司外面，结果去的太早，提前了快一个小时到了，没办法就在外面找个凉快的地方歇着，顺便看看做的笔记，以免到时候紧张忘词了，终于熬到跟与约定时间差10分钟的时候我才给人事打电话说我到了，进了他们办公室结果还要等，他们还真不是不把应聘者的时间当回事儿啊，后来面试是部门主管面的，估计是因为我找的实习工作吧，没要求太严格，回去之后就给我发信息说通过了面试并让我去做体检，当时还挺高兴的，去医院体检的时候，那边要我填了一个是否同意做两对半的检查，我就想这个规定不能查的，我就写了否，结果回去之后公司的人事给我打电话说必须要做两对半，这不坑爹吗！我当时跟她说我确实是有乙肝，但是情况很稳定，传染性小，她就说这个是规定blablabla。。。。，没办法，只好又去了趟医院，过去的时候我还特意看了下我的体检报告，可报告上肝功能数据没写的很清楚，我就问护士说我做的项目都正常吗，护士告诉我说正常，我就放心的去抽血做了两对半检查。

结果我想你们都已经猜到了，可是过程却比较坑爹，当时做完两对半检查后，第二天，那个公司的人事就给我发信息，说我的转氨酶偏高，不符合他们公司内审的要求，所以不予通过。我马上问她我的肝功能明明是正常的，为啥说偏高，她就转移话题。
第一次找工作就这样没戏了

支持楼主

这之后，时间到了10月份了，校园招聘基本上已经全面展开，各大公司的宣讲会招聘会铺天盖地，由于之前对就业情况的了解不足，我才发觉现在已经不是找实习工作的时期了，而是找正式工作的时期了，我就加入了校园招聘的人流之中，从十月份到现在，网上投简历和跑招聘会是我每天做的唯一事情，这期间也参加过不少公司的面试，包括格力，LG等等公司，可惜学校名气不大，没啥竞争力，都没有拿到offer，不过在网上投的简历回复比较多，也有不少好的公司，吸取了第一次那家公司的教训，一般我都会问一下他们公司的体检项目，然后告知我的情况，刚一说出口，人家就直接说这个没办法，肯定是要查两对半，然后就没戏了。有的公司打电话来，感觉聊的还可以，我一提自己有乙肝，直接就说不好意思，这种情况公司不能录用。

魅族手机。。什么公司这样，妈的

怎么办怎么办

这家公司居然直接在网站上明确要求做两对半的检查，我该怎么说这公司呢，还真是“诚实”。你们可能会说外企不会查乙肝两对半，可是有两家500强外企的中国分公司都明确告诉我，他们不要乙肝患者，这要我怎么办，前途真的是渺茫啊。

难道你们找工作就那么容易吗。。。连过来看的人都没几个，我找工作都完全避免去找食品，药业类的公司，而且我的职能岗位都跟传播乙肝没关系，还会涉及到职业健康防护这一块。然后，听到最多的是一起吃饭会传播乙肝，我真是无语了，大家都是读过书的，这些最基本的乙肝传播途径常识都不懂，更多的是以讹传讹，现在那么多人都有乙肝，你能保证你周围没有乙肝患者吗。为啥我们要被嫌弃，这又不是我的错。

难道有乙肝的人就不能找到好的公司，好的工作了吗？现在都有阴影了，以后大型公司招聘都不敢去了。

找人替吧！

看着好心酸，明年我也毕业了真是担心呢。不管怎样加油吧，总会有路的

高考前的体检会有两对半的报告吗？还是只有转氨酶检查一项？？

我工作两年多，今年跳了3次，最近一次是这个星期，跟你说一下我的经历，第一份工作时2012年4月开始到今年5月份，公司不体检，第二份工作今年7月-9月，不体检，第三份工作时9月-10分，入职前让自己去做体检，自己做肯定很简单啦，检查肝功能就可以，第四分工作就是这周一入职的，某著名手机通讯公司，面试通过后，由公司员工带到医院去体检，当时只有两个人入职，那个公司的人体检的时候一直跟着我们，做了胸透和抽血，我当时在赌查两对半还是查肝功能，抽完血跟我们说，下午3点出结果，没有问题的办入职手续，然后带我们去公司食堂吃饭，吃完饭就休息室等，等到2点多的时候我查了下这个公司之前体检的情况，一查吓一跳，网上曝光了很多这家公司抽血查的是两对半，乙肝的直接不要，当时心里拔凉拔凉的，快3点的时候想找借口提前走，但是又不好意思，感觉胸口压着石头，3点过一点公司就来人了让去办入职手续，把我们两个都叫过去了，我有点不敢相信，一直沉默，就怕他突然跟我说你体检不合格。。。好在什么都没说，入职手续一直很顺畅的办完了，也快上班一周了，工作比较轻松。。。愿不再有歧视，楼主要相信自己

我发了关于入职体检的贴子，不知为何没有多少人关注。我也是过来人，毕业时拿到的10多万年薪带编制的央企offer，当初可是30人中第2名进去的，一点用也没有，也是被五项劝退的。