人力资源管理师报考事项
根据国家职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高，发展势头最好的证书之一”。
一、我们的优势
我们很清楚，报考资格认证，学员最担心的问题是什么！
培训时间上------上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！
培训质量上------通过培训是否能学到实用可以实际操作的东西！
考试通过率-----通过培训最后能否拿到国家颁发的通用的证书！
我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，
最终让这些问题不复存在！
1．证书特点
权威性： 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发
专业性 ：专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性： 该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 ：单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的
有效凭证。
2、证书等级
证书分为三个等级：助理人力资源管理师（三级）、人力资源
管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。
3、证书颁发
企业人力资源管理师国家职业资格证书，统一由本省职业技能
鉴定指导中心经办，经国家人力资源和社会保障部核准颁发。
二、报考等级及费用
报考等级 收费标准 培训内容
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1580元/人（含报名费，培训费，教材费，考试鉴定费） 1）人力资源规划2）招聘与配置3）培训与开发4）绩效管理5）薪酬福利管理6）劳动关系管理7）侧重于实操技
企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 2080元/人（含报名费、培训费，教材费，考试鉴定费，综合评审费）
企业人力资源管理师（国家职业资格一级） 3980元/人（含报名费、培训费，教材费，考试鉴定费，综合评审费）
活动期间报名，可享受八折优惠，并免费推荐工作
三、报考条件
三级：
1、高中中专：从事本职工作六年以上。
2、大专学历，从事本职工作三年以上。
3、本科学历，从事本职工作一年以上。
二级：
1、高中中专：从事本职工作十年以上。
2、大专学历：从事本职工作八年以上
3、本科学历：从事本职工作六年以上
4、硕士学历：从事本职工作三年以上
5、已考三级：从事本职工作三年以上
一级：
1、二级证书：从事本职工作三年以上
2、本科学历：从事本职工作九年以上
3、硕士学历：从事本职工作六年以上
4、博士学历：从事本职工作三年以上
四、报名材料：
1、学历证原件，复印件2份
2、身份证原件，复印件2份
3、工作年限证明1份
4、一寸二寸免冠红底照片4张。
五、国家统一教材
《企业人力资源管理 (基础知识)》 国家劳动部指定教材
《企业人力资源管理师》(二级\三级) 国家劳动部指定教材
《人力资源考试指南》(二级\三级) 重要参考书
《企业人力资源管理师常用法律手册》 国家劳动部指定教材
六、统一报名时间和上课时间
报名时间：2014年12月1日--2015年3月1日
开班时间：2014年 3月1日--2015年4月30日
七、考试方式：
全国统考每年两次，为每年的5月份和11月份。
助理人力资源管理师（三级）：
考试分理论考试和技能操作考试两部分。
人力资源管理师（二级）：
考试分理论考试、技能操作考试、综合评审三部分。
八、领取证书
1、理论成绩，实操成绩，综合评审成绩分别达到60分，为评定
合格可获得人力资源社会保障部，职业技能鉴定中心颁发。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
12月31日前报名 三级仅需980元 二级仅需1480元
报名电话 18535127044
邮箱：sx-0351@qq.com
根据国家职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高，发展势头最好的证书之一”。
一、我们的优势
我们很清楚，报考资格认证，学员最担心的问题是什么！
培训时间上------上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！
培训质量上------通过培训是否能学到实用可以实际操作的东西！
考试通过率-----通过培训最后能否拿到国家颁发的通用的证书！
我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，
最终让这些问题不复存在！
1．证书特点
权威性： 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发
专业性 ：专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性： 该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 ：单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的
有效凭证。
2、证书等级
证书分为三个等级：助理人力资源管理师（三级）、人力资源
管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。
3、证书颁发
企业人力资源管理师国家职业资格证书，统一由本省职业技能
鉴定指导中心经办，经国家人力资源和社会保障部核准颁发。
二、报考等级及费用
报考等级 收费标准 培训内容
助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1580元/人（含报名费，培训费，教材费，考试鉴定费） 1）人力资源规划2）招聘与配置3）培训与开发4）绩效管理5）薪酬福利管理6）劳动关系管理7）侧重于实操技
企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 2080元/人（含报名费、培训费，教材费，考试鉴定费，综合评审费）
企业人力资源管理师（国家职业资格一级） 3980元/人（含报名费、培训费，教材费，考试鉴定费，综合评审费）
活动期间报名，可享受八折优惠，并免费推荐工作
三、报考条件
三级：
1、高中中专：从事本职工作六年以上。
2、大专学历，从事本职工作三年以上。
3、本科学历，从事本职工作一年以上。
二级：
1、高中中专：从事本职工作十年以上。
2、大专学历：从事本职工作八年以上
3、本科学历：从事本职工作六年以上
4、硕士学历：从事本职工作三年以上
5、已考三级：从事本职工作三年以上
一级：
1、二级证书：从事本职工作三年以上
2、本科学历：从事本职工作九年以上
3、硕士学历：从事本职工作六年以上
4、博士学历：从事本职工作三年以上
四、报名材料：
1、学历证原件，复印件2份
2、身份证原件，复印件2份
3、工作年限证明1份
4、一寸二寸免冠红底照片4张。
五、国家统一教材
《企业人力资源管理 (基础知识)》 国家劳动部指定教材
《企业人力资源管理师》(二级\三级) 国家劳动部指定教材
《人力资源考试指南》(二级\三级) 重要参考书
《企业人力资源管理师常用法律手册》 国家劳动部指定教材
六、统一报名时间和上课时间
报名时间：2014年12月1日--2015年3月1日
开班时间：2014年 3月1日--2015年4月30日
七、考试方式：
全国统考每年两次，为每年的5月份和11月份。
助理人力资源管理师（三级）：
考试分理论考试和技能操作考试两部分。
人力资源管理师（二级）：
考试分理论考试、技能操作考试、综合评审三部分。
八、领取证书
1、理论成绩，实操成绩，综合评审成绩分别达到60分，为评定
合格可获得人力资源社会保障部，职业技能鉴定中心颁发。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
12月31日前报名 三级仅需980元 二级仅需1480元
报名电话 18535127044
邮箱：sx-0351@qq.com
