义煤公司建立机关人力资源市场

义煤公司建立机关人力资源市场
发布时间：2014-12-11　　新闻来源：河南能源报
“机关也建立了人力资源市场！” 12月9日,义煤公司宣传部荆长伟告诉记者。
为加快机关人力资源有序流动，提高人力资源效率，推进机关人力资源结构调整，义煤公司日前成立机关人力资源市场管理办公室，与职业技能鉴定站合署办公。该办公室负责机关部室及二级机构进入机关人力资源市场人员管理，接受办理进出机关人力资源市场人员的相关手续，建立机关人力资源市场人员信息库，对进入机关人力资源市场人员进行分类管理及工资、福利待遇的发放，组织报送符合公司人力资源市场人员培训条件的参培人员，组织符合条件的人员参加应聘，及时办理竞聘上岗人员的相关转出手续，按程序办理应当终止、解除劳动关系人员的相关手续，完善内部管理档案等。
据了解，进入该公司机关人力资源市场的人员包括：机关、二级机构按定员、定编规定剥离的富余人员和分流转岗人员；因单位或机构合并、人员结构调整等从工作岗位上退出的人员；上级有关部门政策性安置但内部暂时没有空缺岗位，需要进入机关人力资源市场的待安排人员；按“岗位规范”要求，经考试和考核暂时达不到上岗标准的人员及个人的任职资格条件不符合岗位要求，需要进行岗位适应性再培训的人员；违反劳动纪律或有关法规、企业制度规定，达不到集团公司职工奖惩条例或劳动合同约定的解除劳动合同条件的人员；患病或非因工负伤职工医疗期满、经鉴定不能从事原岗位工作、需要转岗培训的人员；不在岗人员；干部调整暂时没安排岗位的人员等。
据悉，面对严峻形势，今年下半年，该公司全面贯彻集团公司“两调整、两提高，两创新、两带动”战略举措，优化人力资源结构，清理计划外用工、临时用工、长期不上班、低效等“四类人员”，降低人力成本，目前已减少2420人，离岗人员增加700人。同时，对符合解除合同人员及时办理解除、终止合同手续，对符合进入市场人员进行审核办理，富余人员出口已经畅通。目前，已进入人力资源市场人员100人。