真正实心实意做人力资源的不会过分吹嘘，送礼品免车费。其实实实在在，说到做到才是最好的保证！
送礼品免车费，同学们不要贪图这些小便宜，你要明白公司拿到的正常返费，分代理一点自己留点，做点宣传页，他们那还有多余资金免车费，送礼品呢？ 那样最后扣你几百块钱工资给你免车费的事情，都是天上掉馅饼。请同学们三思啊！
在社会上就要将一个诚信，不贪图，诚信赢天下嘛

选择代理：同学们要明白一条利益链 工厂-公司-经理-地区中介-校园代理-学生
大家觉得是不是经的手越少，这件事越靠谱呐？ 不管是同学，还是做代理的，都可以想想！
学生外出选择代理就要先打听这家公司的以往信誉，往往比你大一级的学长学姐都会知道这些，别看到一些经n手的小代理糊弄几句你就跟他去了，前期调查很重要！
做代理，同样，但记住不要只认准谁给你的费用高 你就问都不问直接跟他干，费用越高跟你一块出去的同学拿得越少，不要贪图这些，正常的公司所拿的费用不会随便就给你三四百的 ，如果你不是公司业务经理直属代理，超过250都有猫腻了，不要到最后看着给你满满信任和你朝夕相处的同学回来了工资被扣，这里就有你的罪过！
在这里以一个老鸟的身份告诫你们一句：兼职做代理、假期出去锻炼，是值得肯定的，人力资源行业并不代表一个黑心，都是那些不遵守行规的中介坏了这个声誉，外出打工与父母回报征得同意以后再出去，在外面要保护自己的安全，不要做任何不安全的举动。做代理，不要一心贪图费用，挣良心钱，这个钱你要保证到自己兜里没人惦记！ 都是学生，不要坑了和你一样上学的同学！

作为校友，我凭借三年的经验，给大家讲讲这其中的种种联系，防止大家上当受骗利益受损。（内容较多，请大家耐心的看看）

又到了招寒假工的时候，在校园公告栏看到大量招代理或寒假工的简章。利益诱惑有些很大。期间鱼龙混杂。
第一，一个公司是否拥有招寒假工的资质。这个资质就像我们的户口一样，没有户口你就是“黑孩”，不会得到各种社会福利。因为国家没有认可你。

正是这些不具备资格的公司的扰乱，才使整个劳务派遣行业陷入恶性循环之中。每年有大量的代理和做寒暑假工同学的利益受到损失。
第二，看其是否拥有其所介绍厂方的委托书或厂方的营业执照。厂方为了节省自己的人力和财力资源，才会去委托派遣

【一定要看有没有厂家的委托书和营业执照】一般的小公司只是靠着一点关系与厂家合作，也不是稳定合作所以厂家一定不会给他们这些资格！
公司在各地招工。所以，正规的派遣公司都会持有委托方的委托书或营业执照证明。
第三，派遣公司的存在与否。
你可以依据派遣公司所提供的营业执照编码，在其所在地商网或百度等搜索。查看其具体信息。
第四，为什么每年都有大量代理和同学们的利益受损。

有句话叫“羊毛出在羊身上”这些不符合资质的派遣公司，给代理的费用都会从其所招学生的工资里扣除，少则三百，多则七八百，更有些黑心的扣一千多。
有些不符合资质的公司干脆就不给代理一分钱。它给你玩消失。你有什么办法？别给我说你们有合同！！！

第五，给做寒假工的同学们一点建议。
做寒假工大部分都是想赚些钱，当然不排除有些是出于其它目的。都是些很体谅家长的好同学，肯定平时在生活上也很注意各项花销的合理性。能不花则不花，能少花就少花。

这个顶一下

只要有一级代理所要费用超出合理范围（大于等于300），这个模式就无法运营下去。派遣公司就得柯扣学生工资（300到1000）来维持运营。
而正常的符合资质的派遣公司在招收寒假工时是不会收取任何费用的。这些符合资质的派遣公司会让你车费自理，那这些被“免除”的费用最后有谁来买单呢？“羊毛出在羊身上”最后还是你的工资被扣除。
你想贪的小便宜成了你吃的大亏！
做寒假工的同学，在给代理报名时一定要与其签订合同。虽然我们签的合同法律效用很小，但必定有个依据不是。

不要跟一些兼职公司、劳务服务（咨询）类公司走，这些不具备资质的公司，最容易坑你工资。
你要看看你所选定派遣公司的注册资金是多少，这个在营业执照上就能看到。按照我国法律（《劳务法》）规定，从事劳务派遣的公司注册资金不得低于五十万。这也是为什么出现了一些不具备招工资格的公司在招工的原因。因为他们没有雄厚的资金后台，无法注册派遣资质。他们多以几万块钱注册个小公司，来当做晃子。今年做个寒假工坑学生一笔钱，大不了自己几万块注册资金没有了。来年换个地方，换个名字继续坑！

寒假工一个月的正常工资在3000-4800元之间，根据所进厂和工作时间的不同而在这个区间浮动。过高和过低都不符合常理。
一般短期工厂方都会给你买三险（但是校企合作模式的实习生这些保险待遇是都有的）这个是免费的，绝不会收取费用！
在进厂时，厂方也会给你签订合同。说明工资计算方式，要求与派遣公司宣传一致。
厂方会免费提供住宿和三餐，提供工作服。

依据大家可以参考我说的那几点。
因为我从校企实习生人力资源行业已有三年，所以大家有什么问题也可咨询我。有些话在这里还是不说的好，免得让一些人憎恨。我只是来给大家分享经验的，不是来给一些人拆台的。
言止于此！

补充一点：1.索要工资卡2.查阅工资单。
不管跟哪个公司出去，不给办理工资卡的一定有猫腻，要记得入职手续的办理，正常都会有一个办理个人工资卡的一项，这张卡由自己保管，密码也是自己知道。
3.问务工时长，一般正规公司与企业签订协议时肯定有务工时长这一项，这是保障，所以你在咨询代理时问道要干多久？那些含糊其辞，或者说干够十五天以上差不多一个月就行，这你就要小心了，厂家是不允许这样的，这就说明你的工资有问题了，因为公司是要满足厂家的务工时长这个要求后才能拿到正常返费的，如果都不要求你干多久，甚至不到一个月就行，那这些公司从哪获得利益呢？