我去，又15号了!吓死我了，今儿又有多少主管们该黯然神伤了？从九月到十二月，四次领工资，次次都是惊吓!员工幸福了，工资涨的比主管们都高了，保二挣三的承诺完成了，主管们现在又何尝不是在保二挣三？以前按同比，算达成，努努力一个月管拿三千多，现在累死累活四个月了，2800都是梦想!什么叫挣钱了才有绩效拿？这个提那个提，挣钱的门店提到最后也成赔的了!工资打卡，保密，为啥？那个提这骚点子类你也站出来，看我不揍你，你工资拿的怕人说闲话吧？有鬼吧？说赔钱了主管没能才，工资才会低是吧？赔钱了没经理店长们事？都是主管赔的？他们工资都是主管们的两倍三倍了好么!说什么基层管理断层了，都这工资，员工哪个傻？半班都比主管工资多，脑子抽抽了玩竞聘？!四个月了，董事长你是知道还是装作不知道？给主管们少发的工资，能使公司省多少利润？又能让公司损失多少？有人算过这个帐么!我就纳闷了，四个月了，会玩贴吧的都是经理店长级的么？有不服的你也出来，看看楼下有多少给你辩的!还有多少人会顶!