致课戴表——也许你觉得培训毫无用处，市场活动让你烦躁不堪，线上宣传徒劳无功，课戴表项目不能带给你任何有价值的东西，甚至，不出单的你挣不到一分钱，出了单的你也不屑于那几乎可以忽略不计的工资，除了你的金牌请你吃的饭，你再没有获得什么。
这些可能确实是事实，不只你，还有我，还有我的上级，都曾被这些想法困扰，曾怀疑过留下来的必要性，质疑过自己，以及课戴表项目的价值。不必你投来厌倦冷漠的眼神，我知道你的想法。这句话说出来可能有些自持资历深厚的意思，但确实在某些方面，现在的你，就如同曾经的我。
可是厌烦到底，你可以想想，当初自己为何加入这样一个组织，当时的自己又怀揣什么梦想。课戴表团队里曾走出的人，现在是众人眼里的成功人士，他们也曾是和你一样的一个普通的课戴表。这个组织可以给你超出你预期的东西，区别在于你敢不敢，能不能接过来。
想锻炼能力的，你可以自己站在讲台上主持培训会议，可以自己举办市场活动，想挣钱的，你可以像参加培训营的课戴表一样，一个月出几十个订单。机会就在离你一臂远多一点的地方，并非触手可得，也并非遥不可及。而在这个项目里你能接触到的高层，也许是你能得到的最宝贵的资源。
一个金牌可以组织一场市场活动，主持一场培训，管理一个至少十人的团队。一个CCM可以让一个市级城市里的课戴表工作井然有序地运转，可以主讲一场宣讲会。一个CS管理着一个省份，几百人的大团队。你们看得到的他们带着你们喝酒唱歌，衣香鬓影言笑晏晏，你们看不到的他们，默默承受着因为你们的工作业绩不达标而生的来自公司上级的压力，夜半两三点还在做DECK，在收发邮件的叮咚声里，撑着眼皮抵挡早已泛滥的睡意。
这些人承受着比你巨大的压力，做着比你艰难的工作，也拿着比你高的工资，见着比你身边的人职位更高，能力更强的人。
当然你可以说这只是在学校的一份微不足道的兼职，但课戴表就是毫无折扣的外企管理的模式。毋庸置疑的事实是，他们人生的层次比你的人生更高。他们身上比你强的地方，才是你手里最珍贵的资源。而课戴表这个组织，给了你做一株沙漠植物，吸取身边一切营养的机会。你的眼界决定了你的高度，而你身边人的价值决定了你自己的价值。