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谈谈你的职场生活心事,心理咨询师为你解答

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现在的雾霾这么多,无论是空气中的,还是心情上的。我们散发着浓浓的灰尘味回到家里。憧憬,茫然,兴奋,疲惫,我们的心在雾霾的纠缠中模糊不清。经验丰富的心理咨询师会陪伴在你身边。在静谧的夜,你可以讲述自己生的困惑,心的故事。咨询师会呵护你的故事。体会你的情感和愿望,做你人生的倾听者,心灵的守护者。
本人和苏州姑苏晚报合作心理专栏,可以交流你的职场、生活、情感方面的故事。职场的旅程,有风景也有迷雾,有挫折也有成长,就像变幻莫测的寒山道。栏目希望成为你职场上的驿站。对很多人来说,心理咨询是一个新的旅程,有新奇有疑惑也有挑战,我们会协助你克服生活中的焦虑,带给你沉甸甸的果实。


IP属地:江苏1楼2015-01-03 12:53回复
    我和同事之间有一道墙(职场诊疗室第一期)2015-01-03 寒山闻心 寒山闻心
    “总感觉有道无形的墙,在我和他们之间堵着,无法自由自在地交流。”玉兰新村的”小丽“是一个职龄7年的老员工,销售工作上干得顺风顺水,领导和同事的评价都不错。只是忙碌的她越来越沉默,甚至闷得有些发慌。她说,开始工作的时候,想到什么就会说什么,可现在越来越顾忌了。“或许这是7年职场生涯教的,学会谨慎和注意分寸。只是越来越不像原来的自己。”
    终于,小丽无法忍受了,来到了咨询室。
    咨询师关注你的感受
    第一次咨询,小丽像倒豆子一样,滔滔不绝说完自己的烦恼。令她有点奇怪的是,咨询师似乎并没直接给他答复。他只是静静地听着,不时就细节请小丽澄清几句,或者问问小丽的感受。
    “难道心理咨询师不能直接给我答案么?”小丽疑惑地问。
    “是的,我们在这里是要共同解决问题的,也许我们需要更多的时间去了解,但心理咨询是咨询师协助你探索内心世界,更好地发现完善自己,从而解决内心困扰的过程。在这个过程中,你可能有疑虑、困惑、不舒服,你可以随时和我说,让我们来坦率讨论这些感受,更好的解决问题,好吗。”咨询师平和地说。
    “难道心理咨询师不能直接给我答案么?”小丽疑惑地问。
    “是的,我们在这里是要共同解决问题的,也许我们需要更多的时间去了解,但心理咨询是咨询师协助你探索内心世界,更好地发现完善自己,从而解决内心困扰的过程。在这个过程中,你可能有疑虑、困惑、不舒服,你可以随时和我说,让我们来坦率讨论这些感受,更好的解决问题,好吗。”咨询师平和地说。
    “好吧,我试试看。”小丽说。
    “在和同事接触的时候,你会产生什么样的感觉呢?”咨询师问。
    “对不起,我记不清楚了,好像没有什么感觉,就像脑子一阵空白一样。”小丽对这个问题有点不知所措。
    “没有关系,只需要说出自己的感觉就行。其实,没有想法也代表着感觉。在咨询室里,你可以说任何想说的,不必顾忌我的感受。这是你的时间,我会认真听的。”咨询师说。
    咨询小知识:
    很多时候,普通人和咨询师混淆成其他角色。
    人生导师:心理咨询不是人生导师,我们不可能指导你的人生,不可能让你打了鸡血去做这做那。但我们会让你成为人生的主宰,去努力构建自己的人生。
    街坊大妈:心理咨询不是训诫或婆婆妈妈,它不会灌输一些必须照做的真理,只是协助你去实现自己的愿望,解决自己的问题。
    心灵鸡汤:心理咨询不是心灵鸡汤或者洗脑宗教,或许得承认,心灵鸡汤和洗脑宗教有自己的心理功能,但它们也会让你迷失自己。心理咨询是让你在把握自己的情况下,如何完善自己。

    沉默是你的防御方式
    “好的,我试试吧。”在咨询师的邀请下,小丽谈起和同事交流时的一个场景。同事想和她拉拉家常,说说老公和孩子。可是小丽虽然想努力应答着,可是脑子里却空荡荡的,不知道该说什么事情好。过长时间的沉默,让当时的同事也有些尴尬。
    这段时间里,咨询师专注地听着,同时仔细观察着小丽,她的姿势、神情、动作。对于咨询师,这些也是一种语言,是内心无声的线索。小丽僵硬的姿势,犀利的眼神,绷紧的身体,已经提示咨询师小丽内心还有其他情绪。
    “感觉就像什么东西在阻拦我,让我无法和同事开心地打成一片。”小丽说。
    “我觉得,你的内心好像在害怕着什么,所以用沉默作为防御的方式,来防止别人对你可能的伤害。”咨询师说,
    咨询师的话触动了她,小丽沉默了一段时间。“也许是自卑吧,小时候的经历让我总觉得不如别人。”小丽向咨询师说起自己的童年,父亲的繁忙,母亲的冷漠,自己只能孤独地依偎着自己,却没有勇气和别的小朋友说笑玩耍。说到动容处,小丽哽咽了。咨询师没有说什么,只是静静地递过纸巾,让小丽能够尽情哭泣,自己在一边默默陪伴着。
    哭了一段时间,小丽感觉好受多了。而50分钟的咨询时间也只剩下了几分钟。咨询师进入了总结环节。他告诉小丽,经过咨询中的初步判断,小丽和同事无法自在交流的原因,或和源自成长经历的自卑感有关。要克服这种自卑感,需要双方在以后咨询中共同努力。
    “来自童年的创伤经验,会对我们现在的生活有重要影响。但这并不意味着,这种影响是无法改变的。我们工作的方式就是自由坦率的讨论,讨论任何你此时此刻的想法和感觉。通过体会自己的感觉,理解自己行为的原因,你可以更好地把握自己,避免加给自己的压抑和伤害。”咨询师告诉小丽,小丽若有所思地点点头。
    在回家的路上,小丽感到很奇怪。为什么一向沉默的她,会对咨询师说那么多,自己的心情也好了不少。咨询师是魔术师么?能给自己别人不能给的?
    咨询小知识
    其实,咨询师的秘密就在于两点:倾听式的陪伴和代入式的共鸣。这些都鼓励来访者安全说出心事,让他们的内心能够穿过一道道“墙”。
    我们的生活中,处处有“墙”:人与人之间的墙,过去与现在的墙,现实和理想的墙。墙围堵着我们,压抑着我们,让我们无助和窒息。
    如何打破这些“墙”?说出你的心事。说,就是一种交流,一种联系。说,让孤立的我们,建立心声的通道。
    心理咨询师看来,说出自己的心事,本身就是一种疗愈。说,意味着我们确认自己的存在;说,意味着在另一个角度看清自己;说,意味着重新发现和重建自己。
    疗愈你的内在小孩
    下面几次咨询中,针对小丽童年形成的自卑感,咨询师引入自信心训练,提高小丽的自我评价。心理咨询中的自信心训练,是一种社会技能学习。它针对来访者消极畏缩的自我信念,强调有权利向他人表达期望和需要。它包括三种行为训练:请求他人为自己做某事,适当拒绝他人无理需求,真实表达自己意见和情感。最终提高自我尊严, 学会快表达,建立亲密关系。
    通过角色扮演的方式,咨询师让小丽由浅入深练习。咨询师先扮演成熟和自信的发起人,向小丽表达自己的观点和要求,小丽扮演与咨询师互动的角色,努力表现自信的行为。随后角色互换,做同样练习。练习的情景,从一般的问候寒暄,到生活体验的交流,再到妥善表达不同意见。开始时,小丽有些紧张不适。但在咨询师的协助和鼓励下,她变得越来越轻松熟练。
    在咨询中,小丽和咨询师也深入讨论了自己的家庭。父母对儿时自己的忽视和冷漠,始终是小丽心中难以平复的创伤。小丽对父母的情绪很复杂,从开始的渴望,到后来的愤怒,再是黯然神伤。小丽觉得,父母对自己的伤害,是难以摆脱的阴影,拖累着她生命的步履。真的无法摆脱么?咨询师意识到,小丽固化了自己的受害者角色,陷入了愤怒而无力的情绪循环中。
    咨询师给小丽说了一个比喻:我们每个人内心都有一个小孩。童年的时候,ta和我们一起长大。可某一天,ta不再成长了。因为ta受伤了,很害怕,很无助。他躲在了角落里,拒绝继续长大。尽管我们身体和技能还在成长,那个内在小孩却保留原来样子。ta掌握着我们情绪和心灵的秘密。尽管我们有足够力量承受曾经的伤害,但那个内在小孩仍然坚持着原来的经验。
    “也许我们该尝试去做的,是从内心角落里请出他,给他基本的营养和安慰,帮助ta快快长大。”咨询师说。
    听完了这个比喻,小丽沉思了很长时间。在随后的咨询中,她越来越多的谈到了自己的梦想和力量。咨询师给予了积极的关注和肯定,鼓励小丽在培育自己力量的同时,也可以更平静和客观地看待父母。“释放别人的同时,也是在释放自己。”小丽渐渐能对父母的伤害不再过度的纠缠,这意味着对过去的创伤记忆开始释怀,这给她更多的力量和空间去拥抱新的经验。
    小丽的咨询还没结束,但她已收获很多成长。在咨询室里,她说出自己的故事,也发现本真的自己。是的,说的过程就是认回自己。我们一直沉默着,愿望、情感和思绪,都压在了心里。心底下的黑暗和冰冷,让内心的“我”僵硬而布满灰尘。说之时,阳光照进了我们心里,新鲜的空气吹散了灰尘。阳光和空气,为我们注入活力。我们运用新的语言,产生新的故事。新的故事,重新融入我们的生命,构建我们新的未来。
    职场的旅程,有风景也有迷雾,有挫折也有成长,就像变幻莫测的寒山道。栏目 “寒山闻心”,希望成为你职场上的驿站,欢迎你聊聊自己的职场心事。本栏目里,咨询师会呵护你的故事。体会你的情感和愿望,协助你克服生活工作中的焦虑,带给你沉甸甸的成长果实。


    IP属地:江苏2楼2015-01-03 12:55
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      困惑中..差不多一年以前刚到现在的公司,在过了试用期后(3个月),我们的部门经理结婚整个部门都邀请了..唯独没有请我,连刚入职的新人都请了,最后我是没去也没有给红包....然后一直正常的到了今天..我们部门经理调到别的部门当经理奇怪的事发生了他居然推荐我做他原来的位置..也就是升我做经理,刚开始我不信不过我问了其他的部门经理得知这是真的..不过还没有下通知说是过完农历年以后,..前些天他老婆刚生了一儿子...我现在是该怎么去对待(我们都是本地人..珠三角这边的)


      3楼2015-01-03 14:27
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        为楼主行为点赞.帮人有好报.愿楼主生活工作开心.


        4楼2015-01-04 22:03
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          谢谢楼上的肯定,愿意尽自己的能力为吧友解答工作和生活中的心事


          IP属地:江苏5楼2015-01-05 10:24
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            我在咖啡店里上班(假期工),我脾气不大好,反感异性,(但是没太表现出来,一般人看不出来)
            我每天来的早,走得晚,干活多,我平时不跟他们交流,但是我们店里的管理说我干活不好 Ba La Ba La......
            (她偷偷跟老板说的,我听见的,艹)
            我们店里有个女孩子长得漂亮会来事儿,把管理整的高高兴兴的,我则不爱说话,我们老板也不喜欢内个男生,说他干活不好怎样怎样的,管理爱说别人坏话,我则沉默,今天说我坏话,回家大哭一场发泄,
            因为他说的那些有诋毁我的成分,我说的实话,她却认为我装B,我总跟她说谢谢,她另一层意思说我就知道说谢谢,我干活她说我干的不好,(这都是她跟老板说的,不小心听见)
            回家后爸妈告诉我她这是找事儿,想让我白干这几天,让我走,也不知道是不是这样,反正很难过,我平时不爱说话,昨天不小心得罪了那女的,怎么破??


            6楼2015-01-05 22:53
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              你好楼上,感觉你现在的心情很委屈,自己不声不响为工作付出了很多,却遭到了管理的误解和指责。能谈谈是什么事情让女孩觉得你得罪了她呢,怎么样说你坏话的呢?


              IP属地:江苏7楼2015-01-06 18:57
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                楼主你好!最近心情真的很郁闷,我们俩都是去年大学毕业来到了这个公司,我和他是公司派驻现场的,也就是这边只有我们俩个是同事,他学的是土木我学的是水电,这人令我恶心的要死,特别虚伪喜欢装,任何时候都喜欢表现自己,爱说别人坏话嘴巴特鸡婆,什么都喜欢争赢,说的难听点就是一个屁他也要争赢,心胸狭隘!要是我稍微表现了一下自己他脸难看的要死,这还像个男的?我这个人刚好相反比较内敛不爱张扬不喜欢评论别人,最近他真的把我惹毛了,本来是他负责的事情他甩手给我说是领导交给我的,由于以前都是他负责我具体不了解弄得施工方对我发脾气,后来打电话问领导领导说没有,真是无语了,已经忍够了真的不想和他共事了,感觉没什么前途,可能我性格不适合这种工作吧!始终学不会虚伪!我该怎么办呢


                IP属地:浙江来自Android客户端8楼2015-01-07 15:16
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                  我现在的工作快要做一年了,说实话,公司除了老板就我一个人,虽然他是有挺多资源和人脉的,但是说要发展的也都没有发展起来,我都不知道我到底 还要不要坚持了。


                  来自Android客户端9楼2015-01-07 20:20
                  回复
                    刚进入职场,我的部门领导很会做人,相处久了,感觉很讨厌,两面三刀,人前一面,人走后又是一面,很虚伪,就这样还总是好评,很是看不惯怎么办,真是什么人都有


                    来自手机贴吧10楼2015-01-07 21:37
                    收起回复
                      回复:寻梦的羊1234
                      你好,能理解你郁闷。和唯一的同事相处不好,受不了他的争赢和计较。他的好胜争赢给你的不快,以及施工方的对你发脾气,让你对工作前途有些失去信心。
                      但我也注意到,在这些事情中,你也体验了自己的性格。你描述自己比较内敛,不爱张扬,不喜欢评论别人。这些让你有点克制自己的情感,但又对别人的冒犯警惕和敏感。这样你容易将自己的情绪郁积心中,直到最后爆发感到愤懑和无助。你说自己学不会虚伪,或许这内部隐含的是,你对别人的疑虑和不信任。或许这种感觉和你对工作的期望和对人际的感受有些关系。也许你的很多职业抱负和人际追求,这与你现在的工作状况有一些冲突,引起内心的强烈的不安。


                      IP属地:江苏11楼2015-01-08 00:11
                      回复
                        我现在的工作快要做一年了,说实话,公司除了老板就我一个人,虽然他是有挺多资源和人脉的,但是说要发展的也都没有发展起来,我都不知道我到底 还要不要坚持了。
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                        回复pjpgpl:
                        你好,处在一个创业公司的你或许非常犹豫,也许老板的能力和资源让你服气,或许老板给你描述了比较美妙的未来。但是现在的你却看不到前景和信心。
                        我觉得,现在能够左右你坚持的因素,大概在于你对老板的信心,以及对工作本身的热爱吧。能否具体谈谈老板给你的感受,以及自己在工作中的想法和兴趣?


                        IP属地:江苏12楼2015-01-08 00:19
                        回复
                          刚进入职场,我的部门领导很会做人,相处久了,感觉很讨厌,两面三刀,人前一面,人走后又是一面,很虚伪,就这样还总是好评,很是看不惯怎么办,真是什么人都有
                          -----------------------------------------------------
                          回复思雨_伊人
                          确实,很多时候领导的脸色说变就变,很是让人捉摸不透和难以喜欢。或许你可以这样看,这是他们原先压力下的适应常态。而你有自己的理想和愿望,你可以在理解社会、自我保护的基础上,学会尝试自己的追求和梦想。这个世界不是一成不变的,你可以努力去改变它,不过先学会认识它:)


                          IP属地:江苏13楼2015-01-09 17:45
                          回复
                            午饭的时候吐吐槽,聊聊心事:)


                            IP属地:江苏15楼2015-01-20 11:17
                            回复
                              我现在在企业实习,上司总是对我说我未来应该有更好的发展,不应该只是待在这个公司。他是不是不想要我?但是他背着我在其他老师面前表扬我。


                              来自Android客户端16楼2015-01-20 21:30
                              收起回复