大佬们发言啊，

作为一个大学生来看，这样的待遇是招不到人才的

编外的就不用考虑了 待遇差又累 起码对一个本一学生来说是这样

你是环境工程？可以做环评啊，环评目前提成后的薪资还是很不错的，只是偶尔要加班就是了

不咋地

不推荐，编外人员无任何上升空间，且待遇差，若喜欢这碗饭，就考试成为在编人员

选对行很重要，入“错”行今后再回头成本很高，选对行业，做好职业规划、人生规划，让自己尽快从在校生变成有经验的职业人

这是兼职吗

编外和编内待遇可是相差很大的 再者说了 一个本科的毕业生可不止值那么点

我被禁言了吗

楼上基本都说了…想必你也清楚了。其他像食品检测跟做环评的公司你有找过吗？

挺差的，要经常出差，这种待遇太差，保重

我对理工科生的职业生涯不是很了解，比较了解的也就机械类的（在机械行业工作了三年）。非理工类的，大伙刚毕业时的薪资、福利和五年后各自的收入差异太大，有的人一毕业就进入国企，五险一金吃喝拉撒都不错，但是五六年后也还就那样子，工资比刚毕业时涨了一点；有的人一毕业就进入各方面比较没那么完善的民企，可能只有五险甚至只有两险，福利比较有限，但是接触的面大，企业体制灵活，发展空间相对较大，几年后就是独当一面的部门经理、主任工程师，再跳槽薪资就呈几何式增长了，今天让我跳槽，对方企业薪资没有达到现有薪资的150%，我基本不会考虑跳槽，因为薪资不是最重要的，工作几年后，你的每一次跳槽都需要让自己增值，哪怕薪资不涨，也得在企业品牌/职业平台/职业历练方面有所收获，才能让自己越来越具备竞争力