人民网太原1月7日电 从山西省纪委监察厅网站获悉，2014年，吕梁市纪委案件查处力度不断加大，全年共处分县处级干部21人，乡科级干部412人。
2014年，吕梁市纪委重点在案件线索处置上下功夫，开展市、县两级案件线索大起底，共清理反映市管领导干部重要案件线索218件，涉及225人。其中，反映市直单位领导干部重要案件线索87件，涉及91人；反映县市区领导干部重要案件线索131件，涉及134人。经过认真排查分析，反映市管领导干部的案件线索中，贪污贿赂82件，占38%；失职渎职74件，占34%；违反廉洁自律48件，占22%；其他14件，占6%。
同时，该市纪委落实实行书记、副书记、相关人员集中会审的办法研究处置案件线索，防止线索流失或处置不当。根据省纪委《山西省市级纪委机关、监察局内设机构改革指导意见》进行了机构调整，通过整合、撤并、重组和调整，案件检查室由原来的2个，增加到8个，另加1个纪检干部监督室，现在所有参与办案的科室包括审理室、案管室、党风室、信访室以及八个纪检监察室，办案力量占机关总编制的63.5%。
此外，制定了《办案组长终身负责制度》和《错案责任追究制度》等5项制度。正在完善案件查处、案件监督管理、两规两指等方面29项制度。并加大了对县市区委书记、县市区长批办案件和大案要案查办工作的考核力度。建立了查办案件月报制度，要求县纪委每月5日前将上个月科级干部线索及案件查处情况及进度向市纪委报告，同时报告同级党委，坚持案件查办“每月一通报、每月一排队、每月一点评”，对排名后三位的县委书记和纪委书记进行约谈。