空气净化器产业发展到现在已经逐渐趋于成熟，空气净化器厂家的各种招商工作也都在火热进行中，然而能真正长久留得住空气净化器加盟商的却为数不多。除了这个市场竞争激烈外，最主要的还是空气净化器厂家对待后续的工作存在诸多问题，这也是加盟商跳槽的关键因素。 地区加盟商们经常会问到空气净化器厂家如何扶持加盟商，有哪些好的前期政策，中期培训以及后期的沟通问题。以让加盟商对市场有足够信心，并积极开拓空气净化器市场、获得更多的发展空间。 一、品牌企业需给空气净化器加盟商安全感近一年，随着空气净化器市场竞争越来越激烈，越来越难做，空气净化器加盟商的危机指数也居高不下，都在寻找自我保护的途径和模式。处在这个状态时期，空气净化器厂家就需给到加盟商安全感，及时的解决加盟商在经营的过程中所遇到的问题。与他们真正坐到一条船上，同甘共苦。 二、建立共同目标体系并互利共赢空气净化器加盟与空气净化器厂家这双方之间，都要以长期合作为基础，达成共识，去建立一个契约式的营销网络体系，认真地界定双方的责任和义务，信守承诺，诚信共赢，共同进退。空气净化器厂家不仅要为空气净化器加盟商提供有竞争力的产品和贴心的售后服务，更要保证加盟商利益与权宜。 三、空气净化器加盟应得的扶持政策长期免费提供产品销售所需的有关资料、资质、证明等，并授予授权加盟证书；配送广告资料及宣传品，包括展板、展架、宣传视频、画册、彩页、制服等等；相应提供免费有效的市场营销策略，专业化的技术方案及咨询；并可享受地区独家加盟的市场保护政策。 空气净化器厂家要大力扶持空气净化器加盟商，助人亦助己，在帮助加盟商做强做大的同时，也是在拓宽自身的销售渠道，对空气净化器厂家未来的发展起着决定性的作用。 关键词：空气净化器，空气净化器加盟，空气净化器厂家
