何为体验式培训（我敲完后才知道是百度百科上的标准定义。。。）
体验式培训，顾名思义强调着体验，是一种独特的、有力量的，有效且具影响力的培训方式。
二十世纪初德国拿着教科书啃的教学模式时，在牛津授课的教师科翰（Kurt Hahn）忽然向自己发问：“有没有更好的方式，让教育更丰富？”科翰觉得，这如同学习游泳、学习脚踏车，因为经验来自亲身体验，一旦学会终生不忘。可是，因为教育思想必纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不流亡到英国苏格兰。
二战其间的英国战火飘摇，许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底，而逃生回来的都是意志力坚强、求生欲望强的人，这些人有个共同点就是：具有丰富的生存经验。科翰在这里找到了用武之地。1934年，科翰创办了全世界第一所体验培训式学校，培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，明显提高了海员生存率。战争结束后，体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来，培训目标由单纯体验、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。
体验式培训，顾名思义强调着体验，是一种独特的、有力量的，有效且具影响力的培训方式。
二十世纪初德国拿着教科书啃的教学模式时，在牛津授课的教师科翰（Kurt Hahn）忽然向自己发问：“有没有更好的方式，让教育更丰富？”科翰觉得，这如同学习游泳、学习脚踏车，因为经验来自亲身体验，一旦学会终生不忘。可是，因为教育思想必纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不流亡到英国苏格兰。
二战其间的英国战火飘摇，许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底，而逃生回来的都是意志力坚强、求生欲望强的人，这些人有个共同点就是：具有丰富的生存经验。科翰在这里找到了用武之地。1934年，科翰创办了全世界第一所体验培训式学校，培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，明显提高了海员生存率。战争结束后，体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来，培训目标由单纯体验、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。
2楼2015-01-14 10:02收起回复
