大家好,情况是这样的:
我们是外贸公司,我们销售部4个人,从2012.2月到2015.1.14号,三年之间没有劳动合同。
现在我们4个人都申请仲裁:
1.请求裁决被申请人为申请人补缴2012-2014.12月社会保险费
2.请求裁决被申请人向申请人支付因其2012.2-2013.2月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额13750元(11*2500=27500,27500/2=13750)
3.支付经济补偿金半个月工资1250元(2500/2)
4.支付压半个月工资1250元(2500/2)
公司的考勤表我有,12.5-14.12月份的,盖上公章了,公司的营业执照,税务登记证,老板的身份证复印件我都有。
您看这样写可以吗?明天我就去仲裁委员会申请仲裁,胜率有多大?
是不是仲裁委员会15日内就来我们公司调解?是不是当时公司就能支付我所请求的罚款?
谢谢
我们是外贸公司,我们销售部4个人,从2012.2月到2015.1.14号,三年之间没有劳动合同。
现在我们4个人都申请仲裁:
1.请求裁决被申请人为申请人补缴2012-2014.12月社会保险费
2.请求裁决被申请人向申请人支付因其2012.2-2013.2月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额13750元(11*2500=27500,27500/2=13750)
3.支付经济补偿金半个月工资1250元(2500/2)
4.支付压半个月工资1250元(2500/2)
公司的考勤表我有,12.5-14.12月份的,盖上公章了,公司的营业执照,税务登记证,老板的身份证复印件我都有。
您看这样写可以吗?明天我就去仲裁委员会申请仲裁,胜率有多大?
是不是仲裁委员会15日内就来我们公司调解?是不是当时公司就能支付我所请求的罚款?
谢谢