1、需主打目标决策人群：老板和管理者的角度出发；
2、老板/管理者关心的痛点：随时随地、移动办公、掌控企业各项工作的进展、极致体验、动动嘴就能分配工作、拿出手机就可以查看下属情况和安排事情、提升企业执行力和竞争力；
3、不希望太虚，要走心，能打动人，要入木三分，但又不能太赤裸裸。
比如类似“working better”、“ideas for work”、“享工作更享生活”不是不好，很高大上，但是瞄准的痛点不是老板/管理者；这次我们需要相对实在一点的。
再比如：“随时随地掌握企业运营”，这句挺好的，既从老板/管理者角度出发，涵盖了老板的上述痛点，但是有点虚，不够打动人。
