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为什么HR总是被黑?!!!

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自从做了HR,心理总是有种不踏实的感觉,似乎没那么自信!明明是肩负着招聘人才、架构及不断完善组织结构以及建设企业文化等企业战略性规划的部门,却常常被矮化成后勤行政的打杂部门。
HR明明是技术岗,为企业创造了价值,却一直被误解被黑。还有比HR更悲催的职业吗?
为啥HR是技术岗>>http://www.jibangong.com/career/hr/795.html,那些喜欢黑HR的人赶紧看看,不知道说明你见识浅!


1楼2015-01-19 10:10回复
    HR已分很几个等级,当HR可以参与到公司管理决策时,就是相当高的级别了,但是现在一般企业的HR都还是处于低层级,你的事儿永远被排在最不紧急的时候……无奈,没办法;我做了好多年了,一直也能力没有上升的空间了,确实有点儿乏了!欢迎同行留言,共同交流!


    3楼2015-01-20 09:29
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      最重视招聘的一类公司,不用想了肯定是靠招聘赚钱的公司。但是我们熟知的又大又好又有前途的公司确实因为重视人才,重视人力资源。当然了,被重视即是幸福也是压力。
      顺便说一句,如果招聘考试需求量很大,可以考虑联系我


      IP属地:上海4楼2015-01-21 14:45
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        hr的核心是留住现有人才再吸收新的人才…


        IP属地:中国台湾来自iPhone客户端5楼2015-01-22 12:53
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          想被重视就进500强


          IP属地:湖北6楼2015-03-27 17:28
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            小企业,没办法的。想被重视,去大厂。真正的大厂。、老板有文化的大厂


            IP属地:浙江7楼2015-03-28 09:19
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