年底被辞退了。

公司经营不景气，年底裁员，作为新员工被辞退了，我应该要什么赔偿。本来就没有签合同。保险在交。

什么也不会有

2025-01-25 02:07广告

赔偿一个月工资。

五月份就一年了，早就转正了

正经的手段，没有什么可以留恋的。

企业提出辞退员工需要提前一个月通知，未提前一个月的企业需向员工另外支付一个月工资。如果有失业保险，还要咨询相关政策看看是否可以领取失业金。另外需要让公司开一个解除劳动合同的证明，避免日后找工作需要此证明还得回来，看到一些不想看到的人。

没有合同难说，一般前十二个月平均工资好像

不签合同是大忌。。。。。。

如果有可以证明你是这个公司的人，不签合同你可以告他。法律规定不管啥公司都必须要签订合同的，不签你可以告他

楼主什么行业？我们公司也是不行了快。

试用期辞退没有任何赔偿

工资是给你发的现金吗？有没有给你上过保险等？如果你有证据能证明你在那上过班就行！你可以打电话到工作地的劳动监察部门去投诉。你这种情况如果有证据的话，首先单位会补偿你一个月的工资，其次会全额为你缴纳工作期间的所有保险，如果是他们没跟你签订劳动合同，那你们单位还会被罚款！

我们公司就这样

都是不签合同，不值得等那点赔偿，如果你有保险，确定是公司交得，那就告吧。

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