采纳率是指用户或团队成员回答被采纳的几率，分个人采纳率和团队采纳率两种。
1.个人采纳率新版计算方法为了解决“回答的问题在没有得到及时地采纳”“回答得越多，采纳率反而下降得越多”“回答被网友推荐，采纳率也得不到提升”等问题，百度知道对采纳率的计算方法进行了调整：
您回答问题之后，直到该问题被解决（含提问者采纳或网友采纳等），您的采纳率才会生效变化；
您的回答被网友采纳后，将与提问者采纳同等对待，在问题被解决之后，您的采纳率也会得到提升。
公式：采纳率=（提问者采纳数+网友采纳数-两项重复数/回答数-未处理问题）×100%（百分号前保留整数，如果一个回答同时被推荐并采纳，算作一个）
2.团队采纳率=（回答被采纳答案数+回答被推荐答案数）/参与回答中已处理问题数注：已处理问题指该问题已有采纳答案或推荐答案。作用团队采纳率不仅标志着团队成员总体的回答质量，而且还影响着团队级别的提升。如果一个团队没有足够高的采纳率，就可能因为采纳率不够而无法升级。