近日，河南孟氏春步步高集团制定下发了《安全生产管理奖惩办法》，决心下大力气抓好安全生产工作，争取实现全年安全生产无事故。
为使安全生产工作落到实处，该集团公司成立了安全生产委员会，各个基层单位也成立了相应的机构，实行“分级管理，全员负责”的安全管理目标责任制。认真落实各项安全防范措施，防止各类安全责任事故发生，确保顾客、员工生命和企业财产的安全，促进各项安全管理工作有效落实，公司特制订了安全管理奖惩办法。
奖惩办法与积分相结合，对各部门及有关单位的安全管理工作每月检查一次，如有特殊情况可随时进行检查。检查结果计入每月团队积分中。
考评除了与积分相结合以外，还与安全管理负责人的切身利益相结合，安委会每半年汇总一次，对全部符合工作标准，完成“安全管理责任目标”，无安全责任事故发生者，授予部门“安全管理先进单位”称号。对相关责任人进行奖励；对全年检查符合工作标准，完成“安全管理责任目标”，无安全责任事故者，授予部门“安全管理标杆单位”称号，对相关责任人予以重奖。对于评分结果半年之内出现一次，一年之内累计出现两次80分以下，或发生有安全责任事故者，实行安全一票否决，取消部门与有关下属单位安全管理第一责任人及分管负责人的评先评优资格。对所发生的安全责任事故，视造成经济损失情况，对部门与下属单位安全管理第一责任人与部门分管负责人进行经济处罚。如发生重、特大安全责任事故者，由司法机关依法追究法律责任。
除此之外，对建筑施工时高危生产企业严抓安全、抓措施、抓制度、抓落实，始终把安全工作放在一切工作的首要位置。层层签订安全生产责任书，报集团安全生产管理委员会备案。