正确途径往
1.经理信箱投稿。一个投没用,就多点人投。。(一般过10天半个月有回复)
2.过激做法,一群人吃饱饭去车间工会 坐坐,提提意见。 怕死就不要闹 (一般会通知你们工段长过来协调,领你们回去)
3.激烈点 到车间主任办公室陈述 怕死就不要闹(一般车间主任会和你们解释,然后通知值班长,工段长来,你们工段长会挨叼杠,讲不培训员工不走流程)
都会得到回复。。。然后你们挨列入 “ 刺头----不好管理的员工 ” 的行列。 什么卵都没有你们的份了
以上语言要组织好,没要搞得自己要讲点什么都没认得。。。。。 如果嫌麻烦,就直接忍到了咧