1月22日下午，市地铁公司召开2014年度中层管理人员考核述职会。公司领导班子全体成员、中层管理人员、员工代表参加了会议。
会上，22位中层管理人员就2014年度学习情况、履职尽责情况、存在不足及2015年工作重点和思路等作了汇报。并进行了民主测评和绩效评分。
公司党委潘红卫副书记、总经理对述职情况进行点评，他强调，干部年度考核工作是加强干部队伍建设的重要手段，要不断健全考核工作机制，充分发挥考核评价的监督和导向作用，努力营造责任担当、干事创业的良好氛围，为推动福州地铁建设健康发展提供有力保障。他还强调，今年，国有企业已成为反腐的重点区域，全体干部职工要绷紧“廉政弦”，带头做好廉洁自律。公司纪委要进一步健全地铁工程廉洁风险防控机制，加强纪检监察人才队伍建设，持续推进我司党风廉政建设和反腐败工作。
会议要求，一要认真行事，树立目标，不断提高政治敏感性，切实完成市委市政府下达的目标任务。二要转变作风，认真自查自纠“庸懒散拖”问题，带动广大干部职工发挥主观能动性，做好对工程、机电、安全、指挥控制中心一线部门的服务保障，形成整体合力。三要紧抓工程安全质量不放松，提前做好春节期间的工作安排。四要加强人才队伍建设，加大人才引进力度，完善人才梯队建设，不断适应公司集团化发展需要。五要全力支持做好运营筹备工作，为1号线通车运营打好坚实基础。
会议还传达了市政府2015年第一次全体会议精神，要求全体干部要认真学习，深刻领会，按照杨市长提出的四点意见，落实好新一年的工作。
会上，22位中层管理人员就2014年度学习情况、履职尽责情况、存在不足及2015年工作重点和思路等作了汇报。并进行了民主测评和绩效评分。
公司党委潘红卫副书记、总经理对述职情况进行点评，他强调，干部年度考核工作是加强干部队伍建设的重要手段，要不断健全考核工作机制，充分发挥考核评价的监督和导向作用，努力营造责任担当、干事创业的良好氛围，为推动福州地铁建设健康发展提供有力保障。他还强调，今年，国有企业已成为反腐的重点区域，全体干部职工要绷紧“廉政弦”，带头做好廉洁自律。公司纪委要进一步健全地铁工程廉洁风险防控机制，加强纪检监察人才队伍建设，持续推进我司党风廉政建设和反腐败工作。
会议要求，一要认真行事，树立目标，不断提高政治敏感性，切实完成市委市政府下达的目标任务。二要转变作风，认真自查自纠“庸懒散拖”问题，带动广大干部职工发挥主观能动性，做好对工程、机电、安全、指挥控制中心一线部门的服务保障，形成整体合力。三要紧抓工程安全质量不放松，提前做好春节期间的工作安排。四要加强人才队伍建设，加大人才引进力度，完善人才梯队建设，不断适应公司集团化发展需要。五要全力支持做好运营筹备工作，为1号线通车运营打好坚实基础。
会议还传达了市政府2015年第一次全体会议精神，要求全体干部要认真学习，深刻领会，按照杨市长提出的四点意见，落实好新一年的工作。
