如何从容应对2015国家公务员面试 锐才教育
面试是一种人事测评手段，是考官与考生通过面对面的交流与行为观察，来考查考生与该岗位是否具有高度的匹配性。公务员面试常测评的几大要素，主要包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、情绪控制能力等。有考生会有这么一个误解，以为在测评的这些要素中，只要做到其中的两点或者三点就差不多了。
一、时间控制
思考时间和答题时间一定要合理分配。现在公务员面试一道题的答题时间一般是3—5分钟。中公教育专家建议大家一般将自己的思考时间限制在1分钟左右。如果思考时间太短，就会给考官一种不成熟、轻浮的印象;如果思考时间太长，考官则会认为考生思维不够活跃，不能很快地给出答案，所以思考时间一定要合理把握。
每题的答题时间则应控制在1.5—2分钟。如果答题时间太短，会给考官造成知识缺乏的印象;如果答题时间太长，则给考官造成做事不干练的感觉。因此答题的时间一定要把握好一个度，既能把题目内容答完，又显得精神干练，多一个字不多，少一个字不少。
二、言谈举止
考生自从进入考场开始，考官就在观察考生是否是考官所要找的那个人，那么我们在与考官沟通的内容上就要体现出我们具有相应的岗位所要求的价值观和能力。公务员代表的是政府的形象，一方面，表达清楚、流利，普通话标准;另一方面，答题的内容上要体现出分析问题和解决问题的能力。
考生要注意的是，面试不是为了答题而答题，一定要针对问题来进行回答，要从所答的内容中体现出是否具备岗位要求能力。每一种题型，它重点考察的要素不同，各位考生在备考中一定要分清楚各种题型的应对方法。大家在进入考试现场务必要沉着、冷静、面带微笑、讲礼仪。每个人进入考场都会有些紧张，适度的紧张其实是利于考试的，有助于集中注意力。但如果太过紧张，造成说不出话来，甚至全身冒汗，这就不利于我们的面试了。因此在面试前尽量多做一些类似的面试训练，以消除紧张感。
