今天向同事借了【参与感】，第一次听说这个，是在全棉时代年会上，李总的年会贺词，当时我很震撼，也将所感发表到朋友圈，意识到小米有社区,贴吧等，而PurCotton好像只有微博和微信，引发的用户互动不强烈.

小米的设计互动方式，是基于论坛讨论来收集需求，这是线上，但是purcotton缺乏线上对于顾客需求的收集，好像只有线下的活动，例如沙龙形式

虽然集团春晚过去了。但是我会记得我上台过，虽然短暂的30秒

16号上班完 就可以回家过年了！！！

来到全棉刚刚一个月，特此留念，待我风华正茂，娶你可好

13,14,15，16还有四天就可以放假回家了

今天早上龙华的阳光很好

论一个人在一个公司的价值，你能给公司带来多少价值， 你就值多少钱。当你做着你上级的事情的时候， 你就有得到晋升的机会。

今天来到公司，总感觉有那么点冷清，陆陆续续都休假回家过年了，希望带给家人新的精神面貌，成熟，要学会抓住计划，这一次我选择迎头而上，我选择了这里，机会,意识形态，接触的朋友圈，点点滴滴折射了一种生活方式，无形中也会影响到你的生活。

我觉得我现在十分有必要锻炼下身体了，在一个以马拉松为文化的公司，很有必要，即是对公司文化使命的传承，也是对自己身体的进一步调整，这是一种健康的生活方式，多参与此类活动，多学点东西。

高瞻远瞩，你会吗

门前老树长新芽，记住你什么时候开始都为时不晚，当你能意识到这个问题的时候， 你也就长大了一点。

曾经采访过一位全棉时代的忠实消费者，如果用一个词表达对我们公司，产品的印象，她说：厚德载物
整个公司从日常管理都在一点一滴地对环保、再循环的实践。将员工的健康（跑步文化），社会责任放在商业利润之上的公司，让消费者放心，她相信只有厚德载物的企业才能做出真正的好品质。

现在的营销方式，层出不穷，微信，微博等一系列新媒体营销，小米的自媒体营销，是一种不错的方式。