话说华联年上不放假，工资怎么算？

如题。
怎么算，以下引用法律文件作参考。
根据我国《劳动法》对于休假和加班的规定第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
首先，法定节假日工作，应该支付300%的工资报酬；
其次，延长工作时间，也就是加班，应当支付150%的工资报酬；
假设你的日工资为1000元，那么法定节假日工作，工资为1000*300%=3000元，加班工资3000*150%=4500元