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当你的下属做事拖沓,简单事情复杂化,基本工作老是出错,还经常忘记交代的重要工作,怎么破?


来自Android客户端1楼2015-03-04 20:31回复
    果断顶起


    来自Android客户端2楼2015-03-04 20:31
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      这种贴是不是一定会沉!感情故事就一定不会?我想试试看


      来自Android客户端3楼2015-03-04 20:34
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        果然是要沉了!是真心求助,伤心。


        来自Android客户端4楼2015-03-04 20:36
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          开除


          来自Android客户端5楼2015-03-04 20:41
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            包养她


            来自Android客户端6楼2015-03-04 20:47
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              fire


              来自Android客户端7楼2015-03-04 20:54
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                告诉她该怎么做,告诉她如何安排好事情


                来自Android客户端8楼2015-03-04 20:58
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                  真的不适合,我手下有个柜长就是这样,对自己的本职工作没有压力紧迫感,教她怎么做,她老是叉开话题,代的团队也不是很好,说话做事都是些没用的,不分轻重,怎么教她都改不了。留她在我这个店我感觉压力比什么都大,我管理两个班,上她的班我感觉自己很忙,她却很闲


                  来自Android客户端9楼2015-03-04 20:59
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                    让别的同事顶替她,让她去别的不太复杂重要的岗位吧!


                    IP属地:陕西来自Android客户端10楼2015-03-04 21:02
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                      IP属地:山东来自Android客户端11楼2015-03-04 21:05
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                        要么忍,要么滚!


                        来自Android客户端13楼2015-03-04 21:07
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                          做领导不要有架子
                          但要有脾气


                          来自Android客户端14楼2015-03-04 21:44
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                            我就是下属


                            来自iPhone客户端15楼2015-03-04 21:50
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