刘董事长你好：
一直想给你写封信不知道你的信箱，想给你发个短信不知道你手机号，只能在这里说了，希望你能看到。
美食林能走到今天我相信你的管理能力和用人的原则，但是我却在永年店处长丁万里身上看到了很多不道德行为，总的来说有如下几点：
1）变法挤兑年老员工，下班后不让走，强制无条件加班不加薪两三个小时，违反劳动法。
2）节假日轮休制度不让员工休，而且没有任何补偿和理由，但是和他交好的年轻员工却可以任意休假甚至超休。严重歧视年老员工，同样的事情若是和他交好的年轻员工犯便会若无其事，若是年老员工犯便会被他在卖场中大声训斥以致几名员工在卖场内大声痛哭造成不良影响。多次违反劳动法的公平公正，丝毫没有一名领导者的服众责任和能力。
3）最恶劣的是严重的作风道德败坏，利用职务之便勾搭女员工。每次轮到他值班7点就带着他的相好去吃饭直到闭店前才回来，有监控为证，此事已经成为全卖场公开的秘密。年前在所有员工无论生病还是有任何事情请假都遭到拒绝的情况下，该相好从腊月二十五就开始离职直到正月初十才来上班，致使其他员工怨声哀悼。其行为甚至遭到丁万里妻子多次到美食林办公室和他理论造成不良影响，严重影响美食林形象。
为了不让美食林员工寒心，为了改善美食林在永年人民心中的形象，也为了挽救一段婚姻，恳请刘勇董事长把丁万里调离永年店，给永年美食林员工一个干净的工作环境。
希望能引起刘勇董事长的重视。