挽尊

先跟大家交流，找共鸣和共同愿望

职位分配，电视台属于编导的舞台，看看同学们特长是什么，设立部门

社联路过，先完善章程和制度，不要以上下级心态来看待他们，多交流也是在管理路上的一大妙招！…………

大学中的这种社团，更多的是一种聚会的性质，为什么一定要把公司，或者，行政上的那种上下级的关系带到单纯的学院中呢？这点我很不解。
大家聚会，就是为了一起切磋交流，而不是到那边听你的报告来的，那为什么还要那么在意这些管理呢？
该如何管理，这点你可以参考一下萨马兰奇，如何管理奥委会的。他让一个大家都避之不及的奥委会，成为各个国家竞相争抢的热点，或许可以给你不错的思路。
不要硬逼迫别人来服从你，这没什么意思，最后，不会剩下什么的。