）---------------------贴吧------------------关于这个贴吧吧 等您们中考回来了您助我一臂之力咱会集中力量贴吧必须要有一个管理团队 人的力量非常重要既然金城人本来少 不能跟一中比 就只能发展兴趣精品路线了咱会用很多个小号 制造出有很多人的假象然后咱会发很多（学习资料 还有推荐电影 插画之类还有梅山的照片上去还有梅山的美食以及一些不被人常见的风景）以后也可以把咱们的cos图发上去-----------这种小吧只能以兴趣为主吸引人还有要及时设置精品贴不然好的帖子 就算这种小吧半年也沉下去了要对精品区进行分类还要及时发展对于周边贴吧的外交比如金寨二中金寨思源之类的还有我认为金城吧最好搞一个格式我觉得这种小吧不搞格式会更显得乱七八糟的比如每个帖子加一个{蔚然金城}这样的可能这种小贴吧很多人认为没有价值-------------------还有贴吧最大的价值是什么--------------------------对于我们来讲可能更大的价值是认识人认识很多本来生活中没有交集的人（就拿这个社来讲）咱和一之 由乃 就是因为贴吧认识的看到贴吧有新人了要及时的勾搭把他们加为好友 拉进贴吧的群贴吧会认识很多人方便咱们招新和宣传平台无论从个人的角度还是社团的角度还是贴吧的角度--------------------咱们社和贴吧结合---------------------关于咱们社 咱就是挺期待五一的然后期待咱们社像规范化专业化方向发展//贴吧跟咱们社结合起来是最好 比较利于招新----------live show ---------------招新------------------然后我希望咱们社以后可以有一年一次的小型的比如唱很多日本动漫主题曲的 这个live show 用来招新的咱们可以让coser在大包间里穿上cos服 找一些会唱歌的 会演奏乐器的为了吸引人现场可以抽奖摇号 幸运的人得到手办一起唱一些动漫歌曲咱们可以在贴吧空间之类的地方宣传让感兴趣的人来看这样咱们可以及时招新-----------------年会----------------防止人员流失----------还有要有一个一年一次的内部的年会 主要总结这一年的情况遇到的问题主要颁布对贡献的成员颁发一些奖品 （从团费里出）比如漫画书 手办或者我个人买用来防止人员流失防止人员流失 包括咱上次说的弄每个人的详细资料非常重要各司其职 各位才能找到事 而不是就咱们这几个人积极不能让有些人觉得自己没有存在感那么很容易他们就离开了每个人都要有存在感 找到自己的价值让社团纪念自己的青春 建立友谊 促进学习-------------------重要性--------------------------------咱只能说招新和防止人员流失非常重要两者都是的一般来说像这种小的社团招到一个有用的成员是影响非常大的防止人员流失也很重要 未雨绸缪 以后功课越来越忙了 就会有很多人不积极了咱是过来人深有感触就像贴吧一样 总是有人员流失这都是关系到社团生死存亡的事情----------------一些期许-------------------------还有上次说的小组尽快组之间找到负责人各司其职 各位才能找到事 而不是就咱们这几个人积极还有各个人的详细资料还有咱们社的文件夹 历史还有cosplay的专业书 （方法论指导非常重要啊）互相传阅咱们要对cospaly了解每个人都必须很深入的学习等发展到一定时候咱们还要做宣传手册必备的文案ps宣传图也要做要及时更新一个好的宣传很重要需要正式一点还有社团logo最好用电脑赶快做出来啊-------------------------------------