奇瑞现在有三万多人，而工号却排到了15万多，半年前的一个老员工（这里半年以上都是老员工）工号是14万多，意思是10年期间奇瑞走了有12万人，刚过去的半年走了一万人左右，我用的饭卡都是别人走了以后留下的，奇瑞省下了卡的成本直接转交给了我，这点让我很无语，至今那饭卡上都写着别人的名字，奇瑞经常以自己员工年龄小为卖点自夸，殊不知正因为它的人员流动率太大，留不住老员工，而骗来的又大多是乳臭未干的小孩子，这才导致它的低龄化，在这里20来岁的干部还真的就不少呢。有些学校还与奇瑞联合办学，最后半年必须到奇瑞顶岗干活，最后才能拿到毕业证，明摆着要挟员工，压榨员工，欺负员工！成天去全国各地抓壮丁，造成奇瑞走了又来，来了又走的壮观的“走城门”现象。而那些可怜的孩子几乎每天一秒不停干12小时的活一个月才拿几百块钱！连车间质量室的科员都说他们的同事来的时候很多，现在都寥寥无几了，人员流失就跟水土流失一样，说明什么问题呢？说明体制太差，待遇太低，管理不人性！