员工不断提要求，可能是老板最头疼的事之一。那么，老板应该怎样去满足员工的需求？
如果老板只知道一味满足员工的需求，就会累死你，最后变成你给他打工了。
你发现你为了留住一个员工，一味满足，最后你留住他了吗？留不住，因为人的欲望一直都在变。
但是你一直不满足，他就不跟你混了，这个矛盾怎么解决？
达健集团胡晓兵思维：管人管思想，员工思想的阵地，如果你不占领，就会被病毒感染。老板要学会给你的员工“换程序”，你告诉他该要什么，在哪里可以得到。把员工拉入团伙，共进共退，企业必然成功。