工厂。。关外偏一点的都有

累没关系，问题是木有

用工成本增幅多在5%～10% 对于按最低工资标准作为职工基本工资的企业，最低工资标准的上调会造成企业工人成本的上升这个毫无疑问，但对于不是按最低工资标准作为职工基本工资的企业来说，标准的上调未必对其用工成本有影响。 经过调研，在最低工资标准上调会增加其用工成本的企业中，12%的企业增加1%～3%的成本，29%的企业增加3%～5%的成本，成本增幅在5%～10%的企业占54%，而增幅在10%以上的企业占5%。 应对利润变化 企业各有对策 从调查可以看出，最低工资标准的提高并没有大幅度影响企业人工成本，但企业近年来人工成本一直处于上升趋势，也让不少企业颇感压力极大。面对人工成本上升对企业利润带来的压力，企业有自己的对策。 有不少企业考虑通过购进先进机器代替人工劳动，由人工成本转移至机器成本，高效且节省人力资源，也有利于企业升级。也有企业考虑向低人工成本地区转移，但已有的客户网络和接单渠道、已投入资金建设的生产设备等问题，是企业所必须考虑到的，企业纷纷表示搬迁不是谁都“玩得起”。 另外，也有部分企业考虑员工职能调整，培养多面手员工节省人力成本；个性补贴食宿费用减少统一补贴造成的浪费；增加员工软性福利、减少资金流动成本；压缩其他不必要的方面的经营成本等。

家乡难找跑东莞，东莞难找跑深圳，深圳难找回东莞，大学生毕业人数年年递增，毕业就是失业，今年进入更难就业季，说明什么？目前中国经济增长率跌入谷底，厂家倒闭或者搬迁越南周边，工作岗位只有越来越少，岗位竞争越来越激烈，经济衰退的显著特征，看看美国法国英国等资本主义国家哪个不是这样，但是人家失业人群救助体系很完善，失业有救济金领，在中国因为人太多基本很难救济到，估计很多人慢慢会体会到苦日子，工作难找，失业人群增多导致岗位竞争激烈，千辛万苦找到之后发现工作强度大压力大而工资只能够糊口根本无法赚钱存钱，但是不做又没有救济，没有办法只有硬顶怕再次失业，因为你不做大把比你更惨没有饭吃的做，因为人多岗位少企业慢慢变挑剔用工，工资低只够糊口但压力大强度大时间长，不少人因为怕失业硬拼最后有害健康病倒没有钱治疗得不偿失，经济衰退企业都生存艰难会有高工资给你们吗？这就是经济衰退进入通货紧缩的特征，不要以为广东出现一阵子的用工荒，应聘者就得意，当大量工厂慢慢倒闭或者搬迁去越南等周边人力成本更加低国家的时候就业岗位就会很快减少。2008年金融危机到现在中国经济节节败退到低谷，2015年难，2016更加难。

我也觉得好坑

为什么我找的工作都有六千左右，我都嫌低了点。。。

看自己想做什么咯