假如厂里没事做，给员工算呆料，然后用员工的加班中去抵扣，这算不算违反劳动法？假如某一名该厂里的员工，他总共加班才36个小时，然后厂里没货做，不给放假，给他算呆料，总共呆了两天，用加班钟去低他呆料的天数，扣他16小时加班费，算不算违反劳动法？