一、职业经理人时代的老去与事业合伙人时代的兴起
员工离去，表象是现今个别或者诸多不满意，本质是企业无法承载其理想的未来！员工因理想而来！
事业合伙人机制是上层管理者充分授权的良好着力点，可以充分调动各功能单位运作效率，不涉及公司股权。感觉像是阿米巴经营和自经体的升级版，优势比较明显。
合伙制合伙人与事业合作合伙人区别……
事业合伙人体系构成：合伙人层级体系、配套利益分配和薪资体系、绩效管理体系……
CT时代（用户贡献时代）企业特点：极致爆款——极致性价比。ERP企业资源管理系统、CRM用户维护系统、OA等细致管理工具使用常态化。数据决定爆款方向。创意和情感投入增加顾客黏性……
企业文化的力量：合。
管好企业=利益契合。愿景的力量，来自明确地对号入座。
二、我们”水珂“做什么？
做创意洋酒！
大趋势：1、单次饮酒的平均量在降低。
2、随着一代一代人们文化层次的提高，大家对酒文化的了解却在不断向更广阔的世界酒文化延伸。
3、社会竞争压力越来越大。
4、乐活一族的品位生活的心理需求。
水珂的产品：1、自调鸡尾酒系列：鸡尾酒是载体，卖的是生活品味、鸡尾酒文化和自己动手创造艺术品的乐趣。
2、趣儿酒系列：趣儿酒是载体，卖的是”趣“，是”欢乐“。
3、其他产品：。。。
水珂的团队：1、一群追求产品极致品质的快乐人。
2、一群目标一致、相互信任、优势互补，来自于财务管理、仓储管理、服务管理、设计、营销推广、人事管理方面的专业人士。
3、一群追求品质和契约精神的人。
4、一群利弊共担、勇于开拓的人。
水珂：布局天下，着眼未来！
————————————————————————————————————— 2015/04/27