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有没有学法律,懂劳动合同这方面的鲁米

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朋友的事,有懂的给解读下。首先我这个朋友他是12年10月份到这家单位,在13年全年有劳动合同,14年9月之前没有劳动合同,9月之后签的一年合同。但是基本工资只发到14年10月份,没有办理离职手续。现在的问题是公司拖欠14年的年终奖及工地补助等到现在也没有结算,而且放出话了,一分钱不给。现在这个朋友也没上班,能不能告他。啥理由啊,有知道的鲁米嘛?


IP属地:山东来自Android客户端1楼2015-05-01 17:24回复
    为什么不给


    IP属地:山东来自iPhone客户端2楼2015-05-01 17:26
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      告他 拖欠工资,靠谱不?


      IP属地:山东来自Android客户端4楼2015-05-01 17:41
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        没有合同的话你朋友是不是得双薪


        IP属地:山东来自Android客户端5楼2015-05-01 17:50
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          先找劳动局,他们会受理的,首先要保留好能证明在这家单位工作的材料,尤其是没合同的那段时间,比如工资条(打工资卡里最好,银行流水即可)工作服,等等,严格来讲,没有合同的那段时间要付双倍工资


          来自Android客户端6楼2015-05-01 17:55
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            劳动仲裁


            来自Android客户端7楼2015-05-01 17:55
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