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skins_1988
小有美名
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这事我也不知道去哪个吧发比较好,就还是来这里了。情况是这样的,手下有两个员工,为方便说明我就用A和B表示。A员工工作积极,态度良好,能很好的配合领导工作,是店长。B员工是店长手下的员工,平时工作比较散漫,不服从店长管理。在此情况下,A员工向我反映B员工各种问题,我决定将B员工辞退。但B员工不知道从哪了解到是A员工告状,就威胁A员工,A员工害怕报复,也跟我提辞职了。但我想留下A员工,辞退B员工,并且保证A员工不会发生意外,应该怎么做?求助吧里大神了,希望有经验的管理者可以提供帮助
rambow0
声名远扬
12
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a员工谈谈,加薪……b员工也谈谈,好好说,劝退……并且把离职工作做好,比如多给俩月工资等……个人意见
灭绝师太853
如雷贯耳
15
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你咋那么被动呐?还能怕一个不好好工作的人的威胁?还谁说的多给钱?这么点儿事就没主意了?可笑吧,谈话是应该,劝退不必妥协,乍乎 ?大嘴巴子呼死,大脚丫子踹死,可惜你45号大脚丫子了
天下乌鸦1
赫赫有名
13
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直接辞退,没什么好说的,啥社会了,他能报复什么啊,要是真的黑社会就不当服务员了。
海棠友
赫赫有名
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他要是继续说要报复 直接报警
超
大名鼎鼎
14
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杀死B工
北贝快到碗里来
赫赫有名
13
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你个当领导的你tm不知道保护好自己员工啊?
北贝快到碗里来
赫赫有名
13
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我语言过激了不好意思,我只是在想你既然喜欢a,他受威胁你不感觉你应该帮助他,然后让b滚蛋,让b再也不敢嘚瑟
扫荡东京go
闻名一方
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