2015年4月7日－4月30日，在集团各级领导的高度重视和指导帮助下，在集团各主体、中心、渠道以及分公司前中后台同事们的配合支持和积极参与下，安邦保险集团于四川成都成功举办为期近一个月的“安邦2015应届管培生第一期培训班”，来自海内外顶尖名校的近百名精英硕士管培生参加此次培训。此次战略性人才培养项目由集团人力资源部主办，培训部负责承办实施。
本期培训班课程体系内容涵盖企业文化、组织架构、安邦思维、商业模型、产品体系、业务渠道、商务礼仪、沟通表达、销售技巧、“人”字战略、事业部模型等，并辅以原创设计的实践案例研讨、户外团队拓展训练和创新性产品自主设计，以此帮助应届管培生快速完成从“校园学霸”向“专业化职场人”的有效转变，真正理解、认同并融入安邦文化和安邦思维中，全面提升其职业化素养和团队协同能力。同时，本次培训期间，负责培训工作的项目组全体工作人员更是将“家文化”理念渗透到培训现场和日常生活中的每个细节，以自身实际行为影响和感召着初入职场的新同事。
人才战略是安邦保险集团全球化战略全面落实的基础和保障，校招管培生培养计划作为集团人才战略的重要组成部分，将为集团培养和提供源源不断的认同企业文化、专业背景对标、综合素质过硬的合格安邦人。在此过程中，创新和探索集团未来人才发展的目标与方向，明确人才队伍建设、人力资源管理机制建设、人力资源管控与服务等方面的关键落地举措与实施路径。安邦将以此为契机，科学部署人力资源各项工作，全面实现“人”字战略的有效落地。
本期培训班课程体系内容涵盖企业文化、组织架构、安邦思维、商业模型、产品体系、业务渠道、商务礼仪、沟通表达、销售技巧、“人”字战略、事业部模型等，并辅以原创设计的实践案例研讨、户外团队拓展训练和创新性产品自主设计，以此帮助应届管培生快速完成从“校园学霸”向“专业化职场人”的有效转变，真正理解、认同并融入安邦文化和安邦思维中，全面提升其职业化素养和团队协同能力。同时，本次培训期间，负责培训工作的项目组全体工作人员更是将“家文化”理念渗透到培训现场和日常生活中的每个细节，以自身实际行为影响和感召着初入职场的新同事。
人才战略是安邦保险集团全球化战略全面落实的基础和保障，校招管培生培养计划作为集团人才战略的重要组成部分，将为集团培养和提供源源不断的认同企业文化、专业背景对标、综合素质过硬的合格安邦人。在此过程中，创新和探索集团未来人才发展的目标与方向，明确人才队伍建设、人力资源管理机制建设、人力资源管控与服务等方面的关键落地举措与实施路径。安邦将以此为契机，科学部署人力资源各项工作，全面实现“人”字战略的有效落地。
