1.知道自己可以做什么样的事情，可以把什么样的事情做好，做好这样的事情对企业有什么好处
2.铭记在心：企业用人，一定是要能够为它创造价值的，而不是有一个闲职等人来做。也就是说，招聘的单位招人不是因为组织结构中需要这样一个人，而是因为现实的操作中，需要这样一个工作。
3.如果有能力，就对号入座，找一个自己适合的工作。如果没有经验，不知道自己能够做什么，从最最最基层做起，哪怕是搬箱子之类之类，找一个自己努力去适应的工作。