1.面对控制型领导，重在简明扼要，无关紧要的话少说，直截了当。此外要更加尊重他们的权威，认真对待他们的命令。
2.面对互动型领导，这样的领导善于交际，凡事喜欢参与，还喜欢与部下当面勾通，讨厌私下发泄不满情绪的部下。所以要亲近这样的领导，应和蔼友善，也注意自己的肢体语言，有什么意见开诚布公地摆在桌面上交谈。
3.面对实事求是的念导，可以省掉话家常的时间，直接谈他们感兴趣而且实质性的东西，进行工作汇报时多就一些关键性的细节加以说明。
当你与领导共事了一段时间，判断各级领导都是具有何种风格，思考一下如何更好与他们相处，只有把准了上司的脉，才能与上司保持和谐的关系，让上司认识和欣赏你，即使有什么对你不利的突发事件发生，也会药到病除。