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湖北第二师范学院

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来自Android客户端1楼2015-05-31 12:27回复
    湖北第二师范学院座落于九省通衢的历史文化名城武汉市,位于武汉中国光谷园区内是一所面向全国招生的省属普通本科院校(公办),学校占地面积 2239 亩,总建筑面积49万平方米。校内欧式风格的教学楼、实验室、学生公寓,楼宇相连,错落有致;现代化的大礼堂、体育馆、恒温游泳馆、信息馆、图书馆,馆所栉比,相映生辉。   学校设有教育科学学院、文学院、外国语学院、计算机学院、经济与管理学院、艺术学院、继续教育学院、国际学院等15个院(系),89个本、专科专业,在校学生20000多人。学院师资力量雄厚,学校现有专任教师800余人,具有副高以上职称教师占37.6%,具有博、硕士学位教师占60.6%。学校享受国务院津贴、省政府津贴以及荣获全国优秀教师的各类专家教授达26人。  历经80多年的办学历程,学院树立了“质量立校、名师强校、特色兴校”的办学理念,具有良好的社会声誉和认可度,毕业生就业率位于同类院校前列。2003年以来,学校连续4次被授予“省级最佳文明单位”的光荣称号。


    来自Android客户端2楼2015-05-31 12:28
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       二、全日制本科助学班简介   在高等教育向大众教育转化的背景下,社会的人才理念开始转变,“学历与技能”成为越来越多的用人单位作为人才选拔的理性选择,为适应人才市场的需求,学院在根据国家教育部门制定的人才培养计划实施教学的基础上,采取了“学历教育+职业技能证书教育”的新职业培养模式。学校坚持以“就业为导向,素质为本位,能力为核心”的办学理念,注重让学生掌握实用技能,培养上岗就上手的实用型人才。


      来自Android客户端3楼2015-05-31 12:29
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        学校专业简介


        来自Android客户端5楼2015-05-31 12:44
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          2、会计(注册会计师方向)
          人才需求:据《2012年中国大学生就业报告》结果显示,在中国较高就业率的本科专业里,会计专业以94%的就业率排名靠前,且未来几年的就业前景依然看好。本专业旨在为国家培养一批具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实并具有较强的业务能力、外语水平以及创新能力的高品质会计和财务管理专门人才。
          培养目标:培养能应用会计科学理论、方法及信息技术从事财务分析、诊断、决策、控制等工作的复合应用型财务人才。
          核心课程:成本会计学、审计学、政府与事业单位会计、财务管理学、中国税制、资产评估、高级财务会计、会计制度设计、审计准则、注册会计师审计案例等。
          就业方向:可在政府部门、企事业单位、股份制企业、外资企业从事财务管理工作。


          来自Android客户端7楼2015-05-31 12:45
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            5、人力资源管理
            人才需求:随着市场经济体制的建立,企业从“生产型”向“管理型”转变,人的因素在企业发展中的作用日益重要。以人为本的经营理念和企业文化深入人心,人力资源管理成为企业管理中至关重要的组成部分,而更高素质人力资源管理人则是企业资源的重中之重。国家有关部门对未来10年人才需求预测的结果表明,今后我国将需要14类人才,其中人力资源管理专业人才位居第八位。
            培养目标:培养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够在企事业单位、政府机关从事人力资源管理工作的高级应用型专门人才。
            核心课程:管理心理学、劳动经济学、管理系统中计算机应用、组织行为学、公共关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评理论与方法等。
            就业方向:主要在企事业单位、政府部门从事人力资源管理及培训工作。


            来自Android客户端10楼2015-05-31 12:46
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              6、市场营销
              人才需求:历年来,市场营销专业的人才需求稳居各大人才市场第一位,其中本科层次的人才需求量更是快速递增。自2012年以来,国务院在政府工作汇报中更是多次提及有关市场营销方面的发展,目前市场营销专业人才以每年约15万的需求量跃居行业榜首。
              培养目标:培养能够掌握营销、管理、经济、法律等相关方面知识,具有分析市场、驾驭市场、占领市场的技术和能力;能够做好营销策划、客户管理、客户开发及客户维护;能够突破谈判僵局、规避商务风险、解决合同纠纷等创新型管理人才。
              核心课程:消费心理学、谈判与推销技巧、企业定价、广告学、公共关系学、企业管理概论、市场调查与预测、消费经济学、金融理论与实务、市场营销策划、国际商务谈判等。
              就业方向:能在企事业单位及政府部门从事市场调研、营销策划、营销管理、品牌管理、客户关系管理等方面的工作。


              来自Android客户端11楼2015-05-31 12:47
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                7、艺术设计
                人才需求:随着社会经济的发展,企业为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,不得不重视企业自身形象、品牌以及产品包装的设计,因而以广告传播、宣传展示、商品包装、CI设计、印刷制作等为主的艺术设计专业人才受到社会极大的欢迎。虽然各大高校扩大招生,但艺术设计人才的培养速度远远滞后于艺术设计企业对人才的需求速度。
                培养目标:培养具备现代艺术设计理念、设计方法和技能,能够在动画、影视、广告、新闻出版、游戏、建筑装饰等方面从事平面设计、广告设计与策划、网页设计以及包装装潢设计等艺术创作复合型人才。
                核心课程:计算机辅助图形设计、标志设计、色彩写生、摄影艺术、装饰设计、企业形象与策划、平面广告设计、电脑美术设计、网页设计、字体设计、插画技法、POP与DM广告设计、板式设计、三维动画设计、装潢艺术设计、色彩与构成、纸容器设计、装帧设计、电脑设计创意等。
                就业方向:可在影视、广播、报刊社、网站、平面媒体、园林绿化、室内外设计、装饰设计等行业从事图形设计方面的工作;可在广告公司、设计公司以及企事业单位的策划部门担任平面设计师;可在电视台、报社、杂志社、大型网站等媒体单位的平面设计部门担任美术编辑等。


                来自Android客户端12楼2015-05-31 12:47
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                  8、学前教育
                  人才需求:学前教育作为终身教育的起点,在国家实施素质教育战略中具有奠基性地位,受到中央及地方的高度重视,已由普及学前一年教育迅速扩大到普及学前三年教育,进入快速发展阶段。随着人们生活水平的提高及优生、优育、优培观念的普及,整个社会对学前教育重要性的认识不断上升,高学历、高素质的幼师队伍及管理队伍(如:双语幼儿园)更是缺口大并逐年加剧。据调查显示,学前教育专业每年的就业率都接近100%,上海、北京、深圳、广州、成都、武汉等大中城市均不同程度的出现了人才紧缺的局面。人才缺口造就了高薪,一般普通学前教育工作者基本月薪3500元左右,资深的学前教育工作者月薪可达5000-8000元及以上。
                  培养目标:培养具备良好的思想品德和身心素质,能够系统掌握现代学前教育的基础理论、专业知识及幼儿教育技能,具有较强的教学能力、组织管理能力及创新能力,能够适应现代学前教育事业的发展与改革需要的高素质应用型专门人才。
                  核心课程:学前教育学、学前卫生学、幼儿文学、幼儿园组织与管理、学前教育科学研究、学前游戏论、学前比较教育、儿童家庭教育学、学前教育心理学、学前特殊儿童教育以及弹、唱、说、跳、画等基本功课程。
                  就业方向:定向就业,毕业后学院100%推荐就业,毕业生可在各种儿童教育机构、师资培训机构及教育行政部门等相关早教领域从事幼儿教育教学、幼儿教育管理、儿童顾问、儿童教育咨询、学前教育研究、学前教育培训等工作;可在报社、杂志社等刊物担任儿童专栏节目采编、传媒策划及营销工作;可在其他各类儿童服务行业(如奶粉、童装、玩具等)从事产品开发、设计顾问、传媒策划、营销等工作;亦可从事儿童艺术表演与辅导、儿童节目主持、播音等工作。


                  来自Android客户端13楼2015-05-31 12:47
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