关于毕业后你的职业生涯

每次面试，hr问到最多的是你在自己的岗位上做什么？做出了什么？又学到了什么？说句真心话，我真没做出什么，学会的也只是做人，两年的时间，忽略的除了专业知识的持续学习，还有相关技能的深造，可能你会觉得工作之后理论知识就不再重要了，学校的东西就可以扔掉了，血的教训告诉我这些东西确实有用，工作不仅是做出来，更多的是用专业的话语说出来

进入富士康可以说是我职业生涯的败笔，我以IE的身份进去，做的却是财会的一部分工作，走出富士康我真的不知道自己该去做什么？做IE工作经验接近0做财会，从业资格证无，系统的理论知识一知半解，从某些方面讲就是个新人，而薪资。。。我就呵呵了

作为机械学院出身的我们，从事最多的就是技术工程师，比如机械工程师，电气工程师，工艺工程师，IE工程师等，既然选定了方向，就要知道自己会什么？还要学什么？绘图软件你精通吗？三维二维的都可以吗？英语口语怎么样？你对要从事的岗位了解多少？最为关键的是你在自己的岗位上做出了什么

以前我曾问过我的学长，毕业后是去小公司还是去大企业，他说小公司学做事，大企业学做人，然后我选择了先做人，不能说这个原则是对还是错，但个人觉得毕业后先去小公司还是不错的原则，第一，小公司工作分工很宽，什么都需要做，压力大但成长也快，第二，小公司以盈利为目的，它需要的是你创造的价值，这在你以后是你跟hr谈判的筹码，第三，小公司工作比较多样化，不会因为小范围的熟悉而滋生惰性。以上纯属个人观点，可以选择性接受

关于跳槽，个人认为跳槽前最好了解下市场行情，盲目的裸辞必然会付出血的代价，辞工前找好下家应该是不错的原则。当然有些小伙伴可能想给自己放个假，旅游，约会，啪啪啪等，这个其实很有必要，然而把握时间度，很多企业对于你的空白期很在意，空白期太长会给你找工作的旅程带来不小的麻烦

今天偶然遇到了一名华硕的IE工程师，有将近十年的工作经历，不禁进行了一番长谈，他问我你觉得IE的价值在哪？我说改善，通过改善找到不足，进而为公司创造更多的价值。他笑了笑说你还不懂IE，我们工作的真正价值在于统筹规划，我们总是想着改善，为什么在设计之初不把它做好呢？这就是工作的浪费，举个例子吧，肥皂厂的流水线总会出现空盒子没装肥皂的状况，我们该怎么办？有些人会说拿个电风扇吹，诚然这是个非常简便的方法，很好的一个改善，但还是会出现空盒子，为什么不从源头上去思考为什么会出现空盒子，是系统的问题还是人的问题？根源解决了就不存在的后续所谓的改善了。

所谓统筹规划，即在项目之初做出相应的评估规划，公司要接一份月产出10000台爱疯的订单，要IE给出一份评估报告，该怎么做？1.现有的场地和技术能不能满足需求2.要完成目标所需要的人,设备需要多少3.按现有技术条件下做出一件产品所付出的成本，不能做却接了要付违约金，能做却资源不够不能按时交货还是要付违约金，能做也能按时交货，收益却没成本高还是赔钱，那么这份报告就是我们的价值