马钢简介

经过50年的艰苦创业、自我积累和滚动发展，马钢形了铁、钢、材1600万吨配套生产规模，总资产近900亿元。拥有世界先进水平的冷热轧薄板生产线、高速线材生产线、中国最先进的热轧大H型钢生产线和亚洲最大的车轮轮箍专业生产厂，形成了独具特色的“板、型、线、轮”产品结构，按国际标准组织生产的钢材产品达到钢材产品总量的80%，有38个产品荣获国家、省优质产品称号。主要生产线全部通过了ISO9001质量体系认证，其中车轮生产线通过了北美AAR认证。产品出口到48个国家和地区。

2012年12月5日，马钢股份（600808）周二4日晚间公告称，国家发改委已原则同意公司在安徽省缩减钢铁总规模的前提下，实施马钢（合肥）钢铁有限责任公司环保搬迁项目。公告显示，钢铁生产系统：项目主要新增工艺设施包括烧结、焦炉、高炉、电炉、转炉、公辅设施：1台4万立方米/小时制氧机、1套153.3兆瓦CCPP发电机组、1座400吨/日石灰竖窑。配套建设板材加工配售中心、钢结构加工配送中心等产业项目。

淘汰落后：项目实施后，马钢要淘汰合肥公司190万吨炼铁和200万吨炼钢能力，马钢本部90万吨炼铁、140万炼钢能力。该项目总投资人民币207.88亿元（含外汇25，473万美元），其中建设投资187.22亿元，建设期利息9.55亿元，铺底流动资金11.11亿元，其中企业自有资金103.94亿元，占总投资的50%，其余部分申请银行贷款。

马钢紧紧围绕“做强钢铁主业，发展非钢产业，建立现代企业制度”三大发展战略，内抓管理，外拓市场，企业经济运行的质量和效益逐年提高。2001年马钢在全省率先突破销售收入100亿元大关，2011年粗钢产量达到1670万吨，集团实现销售收入870多亿元，实现税后利润7亿元。企业先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国“重合同、守信用”先进单位、全国冶金思想政治工作先进企业、安徽省全心全意依靠职工办企业十佳单位等荣誉称号。

总投资达250多亿元的马钢新区工程2007年全面竣工，形成1800万吨钢配套生产规模。马钢拥有矿产资源业、钢铁主业、非钢产业三大板块。其中，矿产资源业以铁矿石为主，业务集中于矿业公司，下辖南山矿、姑山矿、桃冲矿、罗河矿、张庄矿，现具备1000万吨铁矿石年生产能力；钢铁主业集中于马钢股份公司，主营黑色金属冶炼及其压延加工与产品销售，拥有冷热轧薄板、镀锌板、彩涂板、硅钢、高速线（棒）材、H型钢、车轮（轮箍）等世界一流的生产线，形成独具特色的“板、型、线、轮”产品结构，板带比超过50%；非钢产业涉及金融、环保、物流、贸易、工程设计、钢结构、设备制造及安装、技术咨询及劳务服务等领域。在此基础上，马钢将继续推进以产品结构调整为主的钢铁主业结构调整，力争早日成为具有较强国际竞争力的现代化大型企业集团。

马鞍山钢铁股份有限公司是在国有企业马鞍山钢铁公司（「原马钢」，现已更名为马钢（集团）控股有限公司（「集团公司」））基础上改组设立的一家股份有限公司，于1993年9月1日在中华人民共和国安徽省马鞍山市注册成立，企业法人营业执照注册号为企股皖总字第000970号。该公司所发行人民币普通股A股及H股股票，已分别在上海和香港证券交易所上市。

全世界最有影响力的钢铁信息服务商———世界钢铁动态咨询公司（WSD）推出的全球最新钢铁企业竞争力排序表（英文版）中，马钢的名字出现在第十的位置上。马钢是继宝钢、鞍钢和沙钢之后第4个进入世界级钢铁企业的中国钢铁企业。WSD通过对马钢的实地考察和企业生产、经营、发展数据比较分析，认为经过香港上市、企业改革和产业结构调整，马钢在生产经营方面有了突飞猛进的发展，高速的产能发展和产品结构的大幅调整使马钢成为中国发展速度最快的钢铁企业之一。

根据世界权威钢铁专门分析机构“世界钢铁动态”（WorldSteelDynamics）2012年对全球32家钢铁企业进行的评估，马钢排名第21位。WSD认为马钢的优势包括：高水平的企业管理人员和上市后规范化的企业管理；宏伟的企业发展战略和规划；相对优势的地理位置和资源供给条件；相对低的生产经营成本；较低的劳动力成本；较为合理的后部产品结构以及良好的现金流量和资金平衡状况等。（2005年6月）2005年起马钢进行了较大规模的产业结构调整，废弃部分能耗大，污染大的设备。至2007年底马钢已成为一千万吨级以上大型钢铁企业。

2012年，公司实现营业收入约744亿元，比上年下滑14.33%；实现归属于上市公司股东的净利润为-38.63亿元，比上年同期大幅下滑4790.15%；同时，报告期末，公司资产负债率为66.44%，较上年增加2.7个百分点。公司表示，营业收入较上年减少14%，主要是由于本年度钢材销售价格下跌所致，销售量基本与前一年年持平。归属于母公司的净利润均较上年大幅下降，由盈转亏，主要是由于2012年钢材价格下降幅度大于原燃料价格下降幅度，同时财务费用明显上升，此外还发生了部分资产减值所致。鉴于2012年公司发生较大亏损，马钢股份董事会建议2012年度不派发现金股利，不进行资本公积金转增股本，未分配利润结转至2013年。

马钢（集团）控股有限公司（简称马钢）成立于1958年，其前身是1953年恢复生产的马鞍山铁厂。1993年，作为我国首批股份制规范化试点企业，成功实施股份制改制，成为我国钢铁行业第一家A+H股上市公司。60年来，以振兴我国钢铁工业为己任的马钢，为我国钢铁发展作出了独特的贡献。上世纪60年代，建成我国第一个火车车轮轮箍专业生产厂，结束了我国依赖洋轮洋箍的历史，与原子弹爆炸、大庆油田、万吨水压机并称为当时我国工业战线的四大成就；80年代，建成了我国第一套高速线材轧机，成为我国高速线材轧制技术的摇篮；90年代，建成我国第一条热轧H型钢生产线。进入新世纪以来，通过成功实施“十五”、“十一五”两轮大规模的结构调整和技术改造，马钢形成了1800万吨钢配套规模，总资产达950多亿元，主体装备达到世界先进水平，板带比超过50%；2011年产钢1668万吨，实现销售收入923亿元；“十一五”以来累计上交税金210亿元，累计实现利润总额92亿元。

马钢是一个有着深厚文化底蕴的企业，上世纪60年代初，马钢在全国率先提出“文明生产”理念，被盛赞为“北有大庆，南有马钢”，以“江南一枝花”文明生产经验享誉全国。经过60年的探索实践，积淀形成了“敬人、精业、共赢”的企业核心价值观和“创业、创新、创造”的企业精神，成为一代代马钢人建设马钢、发展马钢的强大精神动力。马钢坚持以科学发展观为统领，确立了建设成为具有国际竞争力的现代化企业集团的战略目标，全面深入地推进企业文化建设，积极推动《企业文化建设评价指标体系纲要》（试行稿）和《国有及国有控股企业文化建设工作评价指标体系实施细则》（试行稿）试行工作的深入开展，既重视企业文化建设的量化指标，又反映企业文化建设的内在本质要求，沿着社会主义先进文化前进方向，初步构建和完善了企业文化建设理念体系、企业文化建设运行体系和企业文化建设效果体系，为推动企业科学发展、维护企业和谐稳定、促进员工全面发展提供了强大的精神动力、舆论支持和文化条件。