终于看到个说人话的了�

我不知道是谁发的帖子~我感觉抄表这个行业是电力企业的最基本的行业~任何的数据都是从抄表员那里得来的~我们是学历低但是现在好好工作的人大有人在，但是现在工资待遇还没有做办公室的人拿的多~如果没有我们辛勤工作他们在办公室能干什么？难道自己去编造数据？？我感觉劳动人民的工资待遇不能看学历 其实学历也不能证明什么~~难道在学校学的东西在单位都能用的上~~用户来了你给他讲语文 数学 外语。。。。现在抄表员还属于协勤工 我们干的哪个活是协勤？都是自己定路线 自己联系用户~你再看看工资待遇~~现在这个社会一个月600多的工资能干什么？吃都不够~我希望发帖子的朋友能切合实际再上帖吧说说~~~

请问您觉得协勤工应是多少钱合理和现实一点！！！！！
关于协勤工作的问题：
1.协勤的工作是电力的主营业务不能使用外聘工
2.劳务派遣只能是从事临时工作
3.同岗同酬不同岗的酬金也要参照相近的岗位工资不能差太少
4.电力企业剥削协勤工的剩余价值，保护的那些正式职工。
5.可正式职工没有压力对电力企业发展好吗？应该让他们感到竞争的压力。垄断企业不能有垄断职工！

说白了就是钱多少的问题，没有什么正式协勤与之分，所以说：协勤工的目的就是要涨工资！
我认为协勤工工资在扣除保险后，拿到手的差不多1500元左右。和一些企业普通职工待遇都差不多，何况电力的保险很全�

可反过来想，协勤工工资涨了，正式的是不是更不干活了？

LZ在放屁,你是哪个领导?

天津电力就是这样 那协勤工不当人看!连水猫都不是!应该让所有媒体暴光一下!揭露用人黑幕.

现在电力雇佣协勤工所签的劳动合同已经违反劳动法了 早晚有一天要把电力企业的形象毁掉!!!!!

其实协勤工的要求并不多，他们只是要求公平，干的比谁都多，可到月底发的工资却可怜得很，还不如各站柜台的，买房也带不了款，一个月的工资连自己都养不活，这种待遇和正式的电力工人比，简直一天一地，什么是公平，怎样能平衡，这是国家电网的领导们应该考虑的问题吧，别站着说话不腰疼了。想想这些孩子们，真的是不容易啊。

协勤工的待遇太底了，这次又改革了，路又远钱又没给长，这不是明摆着要把协勤工给掎的走吗。还他妈的说什么改革。用那些损招干吗呢，不用了就直说吧。这些孙子真他妈的损。把95年改制时侯给忘了，要是没有我们他们还不知到怎么哭呢，现在局事稳定了，就来个卸么杀驴，他们的好日子长不了，会有人出来管的。

所长们把我们辛苦赚来钱都吃·喝·玩儿·报票了！真他妈没人性，所长应该一年一换，让他们没机会贪，最好提拔一些年轻，有知识，和良心的，还不会贪的。

他们不是不把咱当回事吗，那咱们协勤工来个集体歇班10天（收费期间）！让那些正式工干，保准傻眼。

考，还天津电力呢，哪里电力不都是这样，别说电力，哪个行业不都是这样，看看医院，看看学校，吃外人更黑，没法活了，

lz我草你妈妈