你观察观察平时进货检、制程检、成品检做事怎么样。认不认真，有没有明确的流程，出了事怎么处理。坑爹的检验连检验数据都会造假。

看公司质量管理部门说话硬不硬气

产品出了问题怎么处理?是糊弄客户，还是坚决不让一个次品流出厂，甚至召回所有可疑产品。

从一个应聘者的角度来说，该怎么判别？

我会问公司产品设计流程是什么，包括质检不和一些其它的？她说包括，而且如果还理直气壮说，质量检查和数量等都要设计负责，那么那就没啥质量可谈了。因为没有流程，才会有职责逾越，义务得增加。

感觉还是没有真知灼见的评论，我等水平太低

1.该公司有无质量体系认证，ISO9000、TS16949
2.在生产现场，要看有无工艺文件，标识，看板管理，工人着装，安全设施，5S，问一问工人有无质量相关培训，对公益文件有无了解等。
3.就一款产品，看是否有IQC，IPQC，OQC报告，有无专用量具，像FEMA，CP是否全面。
4.询问质管人员投诉处理方式，工具等。
我想的就这么多，刚从事质管的菜鸟一枚。不知是否正确。

直接问老大啊。

从为一个应聘者的角度来说，看待遇，如果公司很重视，自然对应聘者的素质要求高，工资也就不会低了。我觉得看待遇最直观。