怎么感觉再说我一样。。我要反思了

暖~

好吧。我继续码字_(:_」∠)_

我们社长大人说：【天下没有不散的筵席，一个人对一件事物的热爱其实是有限的，就说我现在对于广播剧的热爱没有刚入圈那么深，但是我现在爱的不是作品，而是这个社团，这个社团里面的所有人。但是我对成员的热爱并不能阻止我从社里边把他踢出去，因为我们的社团是不需要尸体的。】所以如果你们社团也有这样的尸体，二话不说踢了吧，新入社的人，不会被有干劲的这么少数几个人感染，可能先入为主的认为这个社团里有好多人不会去参加这个活动的，他们也没事，然后就会直接无视掉你先前的那些不常来就踢人规矩。

也不知道从什么时候开始，群里的人走的走，沉默的沉默。以前群里也有过活跃的时候，但是一到上学期间因为大家都忙吧，就开始冷群。每次都得在群里吼，挨个单戳，可能才会有几个人零零落落的去yy。就像是求着喊着来人一样。到yy活动，并不是一个必须要完成的任务，但是大家都不把这个当一回事儿。
【一个人的爱好真的会变，尤其是当他为这个付出了很多的时候。】比如说高管。其实我觉得一个社团最容易散的不是成员，而是高管，因为他们做的事情最多，如果这个时候成员不是特别积极，真的会很累，慢慢的烦了厌了，就不想再去接触这个东西了。也有很多社团散了是因为高管散了。每一个人，入圈入社的目的肯定都不是为了当高管，大家肯定都只是单纯的想跟别人一块玩一块出剧什么的，没人会愿意为了当高管而去放弃很多比如接剧接歌的机会和时间。
如果在这个时候，能有人出来整顿，哪怕只是一两个人，只要是能让人知道还有人在努力而不是只有我一个在拼死拼活，可能结果都会好很多。

楼主摸摸虽然没有办过社团但是可以理解

七年？